Механик по технической эксплуатации транспортных средств в отделе логистики

По договоренности

Зеленоград

Мы ищем механика, который станет гарантом безопасности и бесперебойности нашей логистической системы. Ваша работа напрямую влияет на то, что товары вовремя доходят до клиентов, а водители возвращаются домой без происшествий.

Чем вы будете заниматься:

Вы будете проводить ежедневный осмотр транспортных средств перед выпуском на линию, чтобы гарантировать безопасность движения и предотвратить поломки в пути. Каждый день вы будете выявлять скрытые неисправности, которые могут привести к серьезным последствиям – от задержек поставок до аварийных ситуаций;
Вы будете разрабатывать и внедрять графики технического обслуживания, чтобы создать предсказуемый и эффективный режим работы парка. Это значит, что вы построите систему, где каждый автомобиль обслуживается вовремя, а простои сведены к минимуму;
Вы будете обучать водителей-экспедиторов правильному обращению с техникой, чтобы они стали частью команды по поддержанию исправности автопарка. Ваши знания передаются тем, кто проводит за рулем больше времени, чем вы – это прямая инвестиция в безопасность на дорогах;
Вы будете создавать внутренние регламенты и документацию по эксплуатации, чтобы процессы были прозрачными и воспроизводимыми. Ваши разработки станут основой для работы всей команды и помогут новым сотрудникам быстро войти в курс дела.

Эта работа для тех, кто:

Обладает профильным образованием и опытом в роли выпускающего механика от 3-х лет;
Готов работать в графике 5/2 с 7:00 до 15:30 и брать на себя ответственность за безопасность;
Понимает, что бюрократия в виде журналов и инструктажей – это не формальность, а инструмент предотвращения рисков.

Это не подойдет, если:

Вы не готовы к работе на производственной площадке в Зеленограде или считаете, что техническое обслуживание – это «просто ремонт машин».

Условия и бенефиты:

Официальное трудоустройство по ТК РФ, белая заработная плата, оплачиваемый отпуск.

Что делает нас особенными:

Корпоративный трансфер – чтобы дорога на работу была максимально комфортной и предсказуемой;

Корпоративный университет и Alpina Digital - доступ к внутренним и внешним программам обучения, включая софинансирование изучения английского языка;
ДМС со стоматологией после испытательного срока;
Бесплатное питание в столовой – не потому, что «это модно», а потому что вы не должны тратить время на поиски еды в перерыв;
Программа B-WELL - реальная забота о здоровье, а не просто набор корпоративных активностей;
Наличие годового бонуса как дополнительная система мотивации и поддержки наших сотрудников;
Best Benefits - скидки на спорт, отдых, обучение.