Менеджер по связям с органами государственной власти \ GR-менеджер

ОБЯЗАННОСТИ:

• постоянный мониторинг нормативно-правовой базы и тенденций, способных оказывать влияние на направления бизнеса компании; анализ рисков; выработка предложений по отработке рисков;
• работа с официальной документацией и законодательством: нормативно-правовые акты, аналитические материалы, информационные справки, письма, обращения, презентации, ответы на запросы со стороны органов власти, и пр.;
• формирование позиции компании по ключевым вопросам отрасли;
• разработка предложений для совершенствования государственного регулировани;
• работа в комитетах/советах и т.д. отраслевых ассоциаций (отработка входящих инициатив, исходящие инициативы).

ТРЕБОВАНИЯ:

• понимание юридической техники, процесса формирования и принятия нормативно-правовых актов;
• знание структур и механизмов работы государственной власти, общественных организаций, бизнес-ассоциаций и методов работы с ними;
• предпочтительно: знание актуальных нормативно-правовых актов (в т.ч. в части тех. регулирования) федеральных и местных органов власти, связанных с отраслевой спецификой.

УСЛОВИЯ:

• отличные условия труда в одной из крупнейших и стабильных (30+ лет на рынке) компаний российского FMCG-рынка;
• достойная заработная плата;
• оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);
• ДМС со стоматологией (оформляется в первый месяц работы нового сотрудника, включая полис для поездок за границу);
• программа адаптации на испытательном сроке (менторство, welcome-курс);
• корпоративное обучение и развитие сотрудников (возможность участия в тренингах личностного роста, доступ к электронным курсам платформы EDUSON, а так же профессиональное обучение в рамках своего отдела);
• дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.;
• развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.;
• территориально место работы Москва-Сити, офисный формат работы 5/2.