Менеджер по корпоративной культуре / HR People Partner

Omniverse — рекрутинговое агентство, состоящее из команды профи, которые помогают находить лучших сотрудников для крупных IT и Digital компаний.

Наша цель — идеально сочетать ваши навыки и ожидания, чтобы помочь вам найти работу мечты.

Один из наших клиентов — международная продуктовая компания, которая ищет специалиста на позицию "Менеджера по корпоративной культуре".

Эта роль подойдёт тем, кто любит сочетание организации, коммуникации и творчества.

Нам важно найти человека, которому интересно работать с людьми и развивать внутреннюю культуру компании.

Обязанности:

• Организация и проведение корпоративных мероприятий: тимбилдинги, внутренние активности, спортивные события и праздники.

• Подготовка сценариев, таймингов, смет и контроль бюджета мероприятий.

• Взаимодействие с подрядчиками: поиск, согласование условий и контроль качества выполнения задач.

• Проведение регулярных 1:1 встреч с сотрудниками, поддержка команды и отслеживание возможных рисков.

• Сопровождение сотрудников на этапе адаптации и участие в развитии адаптационных процессов.

• Проведение exit-интервью, анализ причин ухода и подготовка рекомендаций.

• Работа с HR-метриками: анализ eNPS, 360-оценки и других показателей, подготовка выводов и инсайтов для руководителей.

• Ведение внутренних коммуникаций: новости, анонсы, материалы для сотрудников.

• Поддержание корпоративных традиций: праздники, поздравления, календарь событий, участие в разработке мерча.

Кого мы ищем:

• Опыт организации мероприятий и управления бюджетами.

• Практика проведения 1:1 встреч, сопровождения сотрудников в период адаптации.

• Опыт проведения exit-интервью и работы с обратной связью сотрудников будет преимуществом.

• Навыки анализа HR-метрик (eNPS, 360, опросы вовлечённости).

• Опыт внутренних коммуникаций и подготовки текстовых или визуальных материалов.

• Умение работать с графическими редакторами будет дополнительным плюсом.

• Самостоятельность, структурность и умение доводить проекты до результата.

Условия:

• Удаленный формат работы 5/2. Рабочий день — 8 часов, начать можно в промежутке с 10:00 до 12:00, как удобно.

• Оплачиваемые отпуска и больничные, чтобы можно было спокойно восстанавливаться и держать баланс.

• Поддержка наставника и команды, которая действительно вовлечена в процессы и всегда готова помочь.

• Компенсационный пакет на выбор: спорт, обучение, психологическая поддержка или медицинские услуги. Можно выбрать то, что актуально именно для тебя.

• Минимум формальностей и максимум возможностей предлагать идеи и влиять на корпоративную культуру компании.

Если тебе интересно создавать среду, в которой людям комфортно работать, расти и взаимодействовать - оставляй отклик, мы будем рады познакомиться!