Менеджер по подбору персонала-кандидатов на службу по контракту

Вакансия: HR‑специалист по подбору кандидатов на службу по контракту в ВС РФ

Удалённо · Сдельная оплата · Доход от 150 000 и выше.

Ищем не просто рекрутера, а партнёра, который хочет зарабатывать выше рынка и работать с серьёзной, значимой сферой — подбор кандидатов на военную службу по контракту.

Если вы умеете общаться с людьми, продавать возможности и доводить кандидата до результата — у вас здесь будет стабильный и высокий доход.

Специфику военной тематики мы вас научим: есть пошаговое обучение и ввод в должность.

Что вы будете делать:
Вы работаете только с входящим потоком — кандидаты уже заинтересованы, ваша задача:

1. Консультировать кандидатов по службе по контракту в ВС РФ.

2. Подбирать подходящую вакансию и место подписания контракта под запрос и параметры кандидата.

3. Проводить первичную оценку на соответствие требованиям.

4. Организовывать и контролировать сбор необходимых документов.

5. Передавать полностью подготовленного кандидата менеджеру по сопровождению.

Холодных продаж нет – вы работаете с людьми, которые уже хотят рассмотреть контракт.

Кого мы ищем

• Опыт работы рекрутером по массовому подбору или менеджером по продажам от 1 года.

• Уверенные навыки коммуникации и убеждения: умеете выстраивать доверие и доводить до решения.

• Умение работать на результат и не бояться ответственных задач.

• Опыт взаимодействия с военнослужащими или сотрудниками Росгвардии будет плюсом, но не обязателен.

Условия работы

• Формат: полностью удалённая работа.

• График: 5/2, с 09:00 до 18:00 по МСК.

• Обучение: даём структурированное обучение и полноценный ввод в должность, помогаем разобраться в специфике.

• Инструменты: предоставляем телефонию/ЦРМ, скрипты и материалы для работы.

• Оформление СМЗ/ИП

Оплата труда:

• Сдельная система — вы зарабатываете за каждого кандидата, подписавшего контракт.

• Реальный доход от 150 000  и выше — потолка по заработку нет, всё зависит от вашей эффективности.

Почему это может быть вашим лучшим предложением сейчас

• Вы не тратите время на поиск — кандидаты уже идут к вам.

• Сфера, где люди ищут стабильность и гарантии — высокая мотивация кандидатов.

• Чем лучше вы выстраиваете диалог и сопровождение — тем быстрее растёт доход.

• Поддержка команды, обучение и чёткие процессы — вы не остаётесь один на один с задачами.