Операционный менеджер (junior) (fashion-бренд для water sports)

Кто мы

Мы — молодой и растущий бренд одежды для водных видов спорта: серфинг, кайт, вейк, океан, ветер и свобода.

Создаём купальники и рашгарды, в которых удобно двигаться, красиво жить и не хочется выходить из воды.

Сейчас бренд выходит на новый этап роста.
Нам нужен человек, который станет операционной опорой основателя и со временем сможет вырасти в операционное управление.

Это не «классический ассистент».
Это роль с влиянием и ответственностью.

Зона ответственности Вакансия

Вы будете участвовать в операционной жизни бренда:

• координация производства и контроль сроков

• коммуникация с поставщиками и подрядчиками

• контроль отгрузок и заказов

• участие в подготовке съёмок и мероприятий

• работа с таблицами, учётом и отчётностью

• структурирование информации и процессов

• поддержка шоурума (по записи)

Важно:
мы ищем человека, который не просто выполняет задачи,
а видит, где процесс можно сделать устойчивее.

Кого мы ищем

Нам подойдёт человек, который:

• организован и системен

• держит дедлайны без напоминаний

• спокойно работает в режиме нескольких задач

• умеет уточнять, а не додумывать

• уверенно работает в Excel (включая сводные таблицы)

• готов включаться офлайн в первые месяцы

Опыт ассистентом или координатором — плюс.
Но важнее — дисциплина и обучаемость.

Вакансия НЕ подойдет вам если:

- вы ищете первую работу
- вам больше интересен креатив, чем процессы
- вы не любите таблицы и контроль сроков
- вы не готовы брать ответственность за операционные задачи

Мы не рассматриваем кандидатов без опыта операционной работы.

Формат работы

• активное офлайн-погружение на старте

• далее возможен гибрид

• высокий сезон — лето (важна вовлечённость)

• маленькая команда, быстрые решения, живые процессы

Условия

Фикс: 90 000 ₽

• KPI 15–30 000 ₽ (прозрачные и достижимые)

Средний доход: 105–120 тыс. ₽

KPI завязаны на:

• соблюдение сроков

• корректность учёта

• стабильность операционных процессов

Выплаты 2 раза в месяц, без задержек.
Оплата связи и рабочих расходов.

Рост

Через 3 месяца — пересмотр зоны ответственности.
Через 6–9 месяцев — возможность перехода в операционную роль при стабильных результатах.

Мы заинтересованы в человеке надолго.

Эта роль подойдёт вам, если вы:

• хотите видеть, как строится бизнес изнутри

• готовы брать ответственность

• цените структуру, но не боитесь живых процессов

• хотите вырасти в операционное управление

Важно

Мы ценим деловую коммуникацию и уважение к срокам.
Если вы откликаетесь, пожалуйста:

Чтобы мы рассмотрели отклик, пожалуйста ответьте на 2 вопроса:

1. С каким операционным процессом вы работали лично?

2. Какой самый сложный дедлайн вам приходилось держать?

Укажите, когда готовы выйти на работу.

No bad days.
Но системность — каждый день.