Заместитель директора по коррекционно-развивающей работе

Обязанности:

• Организация коррекционно-развивающей работы в образовательном учреждении, осуществление руководства и контроля развития за деятельностью службы сопровождения .
• Стратегическое планирование деятельности образовательного учреждения. С 01.09.2025 запускается новое здание, открывается дополнительно 5 классов.
• Планирование коррекционной деятельности,
• Наполнение сайта документацией в части организации коррекционно-развивающей деятельности, ЛНПА, актуализация информации.
• контроль качества коррекционно-развивающей деятельности, контроль работы службы сопровождения (дефектологи, учителя-логопеды, педагоги-психологи), посещение коррекционных занятий, подготовка аналитических справок,.
• участие в разработке плана и концепции развития учреждения
• анализ результатов коррекционно-развивающей деятельности
• организация и проведение педсоветов, совещаний
• Организация и проведение психолого-педагогических консилиумов
• Работа с заключениями ТПМПК , участие в приеме учащихся в учреждение
• Ведение необходимой документации, проверка правильности и своевременности за ведением документации службой сопровождения;
• Взаимодействие со специалистами районного отдела образования
• Обеспечение своевременного составления, утверждения и предоставления отчетной документации, сдача отчетов ОО-1, ОО-2, иных отчетов (по части своей деятельности).

Требования:

• Высшее педагогическое образование, наличие подготовки в области "Менеджмента в образовательной организации" и в области обучения лиц с ОВЗ (дефектологическое образование: специальная психология, логопедия, тифлопедагогика)
• Прохождение предварительного медицинского осмотра до трудоустройства, психиатрического освидетельствования;
• опыт работы с обучающимися с ОВЗ или в коррекционном образовательном учреждении - не менее 3 лет;
• Стаж педагогической работы - не менее 5 лет
• Опыт руководящей работы в должности заместителя директора по воспитательной работе в школе не менее 5 лет
• Успешное прохождение очного собеседования с руководителем отдела образования района;
• отсутствие ограничений на занятия педагогической деятельностью, изложенных в статье 331 "Право на занятие педагогической деятельностью" Трудового кодекса Российской Федерации.

Условия:

• Официальное трудоустройство и полностью официальный заработок, своевременная выплата зарплаты дважды в месяц;
• рабочее место, оборудованное современной техникой;
• индивидуальные премии;
• возможна педагогическая нагрузка до 9 нед.ч. при наличии профильного педагогического образования;
• Размер заработной платы зависит от уровня образования, стажа педагогической работы, наличия квалификационной категории и педагогической нагрузки;
• удлиненный отпуск 56 кал. дней летом, но не ранее 6 мес после трудоустройства;
• период работы учитывается как льготный трудовой стаж;
• выплата на отдых и оздоровление 1 раз в 5 лет в размере 2,5 базовых оклада;
• ГБОУ школа № 3 Петроградского района Санкт-Петербурга работает по адаптированным программам для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья (ЗПР и нарушения зрения)