Директор центра дополнительного образвания

• разрабатывает стратегию развития центра, обеспечивает систематическое взаимодействие с работодателями, органами государственной и исполни­тельной власти, органами управления образованием, организациями, учре­ждениями, предприятиями;
• изучает рынок образовательных услуг и рынок труда по направлениям (спе­циальностям) подготовки центра, обеспечивает учет требований рынка тру­да в образовательном процессе центра;
• руководит учебной, методической и научной работой в центре;
• возглавляет работу по созданию и реализации на практике профессиональ­ных образовательных программ, учебных планов, программ учебных курсов;
• организует работу по созданию научно-методического и учебно­методического обеспечения учебного процесса;
• участвует в разработке системы качества подготовки специалистов;
• координирует деятельность преподователей, методистов, обучающихся (слушателей);
• создает и читает авторские курсы по дисциплинам, преподаваемым в центре, в установленном порядке и объеме;
• представляет на утверждение руководству учебные планы и про­граммы обучения обучающихся (слушателей) центра;
• утверждает индивидуальные планы обучения обучающихся (слушателей), темы выпускных работ;
• участвует в разработке штатного расписания центра с учетом объема и форм выполняемых в центре учебной и других видов работ;
• руководит работой по составлению расписания учебных занятий, приему эк­заменов, зачетов, контролирует и обобщает их результаты; контролирует и регулирует организацию учебного процесса, учебных прак­тикумов и иных видов практик;
• организует контроль и анализ самостоятельной работы обучающихся (слу­шателей), выполнение индивидуальных образовательных профессиональных программ;
• организует связь с выпускниками, изучение качества подготовки специали­стов, выпускаемых центром;
• обеспечивает внедрение новых технологий обучения и контроля знаний обучающихся (слушателей), обеспечивает в процессе их обучения внедрение дифференцированной и индивидуальной подготовки;
• возглавляет работу по формированию кадровой политики центра;
• осуществляет разработку планов работы центра, координацию их с планами работы ООО ДВЦКТ Эксперт, несет ответственность за их выполнение; отчитывается о своей работе перед руководством по основным вопросам деятельности центра;
• организует составление и представление центром текущей и отчетной доку­ментации руководству, в органы управления образованием; проводит работу по укреплению и развитию материально -технической базы центра;
• организует и контролирует своевременную сдачу первичной статистической отчетности в объеме, установленном действующим законодательством по профилю трудовой деятельности;
• выполняет другие поручения руководителя.

• Высшее образование.
• Опыт работы в высшем образовании или в сфере дополнительного образования не менее 3 лет.
• Опыт в руководящей должности прямой или смежной области -желателен(в приоритете опыт работы в финансовой сфере/маркетинге/онлайн-обучении).
• Личные качества: коммуникабельность, внимание к деталям, ответственность, стрессоустойчивость, скорость в решении вопросов, проактивность и желание самому разобраться в вопросах, полная автономность в работе.

Условия:

Комфортные условия труда: центр города, всегда свежесваренный кофе, возможность гибкого графика работ​​​​​​​

Обучение: постоянное профессиональное развитие, возможность повысить квалификацию, а так же пройти дополнительное обучение.