Переводчик английского языка

Обязанности:

• Обеспечение взаимодействия с иностранными партнерами компании, осуществление устных и письменных переводов с русского/английского языка на английский/русский язык.
• Перевод технической (тематика «Нефть и газ»), финансовой, корпоративной, юридической документации с русского/английского языка на английский/русский язык.
• Устный и письменный перевод с русского/английского языка на английский/русский язык.
• Подготовка и участие в корпоративных мероприятиях (собрания акционеров, советы директоров, аудиты, технические и финансовые комитеты, семинары) в очной форме и в форме АКС / ВКС.
• Работа с корпоративными документами (уставы, протоколы, решения, корпоративные договоры).

Требования:

• Образование высшее, специальность по диплому лингвист, переводчик.

• Опыт устных и письменных переводов не менее 3 лет.

• Профессиональный уровень владения английским языком в области нефтегазовой промышленности, экономики и права.
• Сформированные уверенные навыки устного последовательного перевода, в том числе на совещаниях и во время переговоров на уровне первых лиц компании.
• Грамотная устная и письменная речь, знание делового этикета, умение вести деловую переписку, составлять официальные письма.
• Уверенный пользователь MS Office, СЭД, Internet.
• Умение работать с большими объемами информации, анализировать данные.

• Личностные характеристики: аналитический склад ума, ответственность‚ умение работать с большими объемами информации, хорошая память, внимательность, многозадачность, исполнительность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, обучаемость.

Место работы и режим:

• Работа в комфортном офисе в г. Красноярске, 5/2.

Мы предлагаем:

• Декретная ставка.
• Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти».
• Комфортабельные офисные помещения.
• Широкие возможности карьерного роста.
• Развитие и обучение за счет Компании (курсы повышение квалификации, профпереподготовка).
• Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение для сотрудников и детей, компенсация абонементов в фитнес-центры).
• Корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования.
• Предоставление лучших спортивных площадок г. Красноярска для занятий сотрудников.
• Комплексные программы поддержки молодёжной политики.