Менеджер проектов

Обязанности:

• Полный цикл управления проектами (инициация, планирование, исполнение, контроль, закрытие) по развитию и интеграции ИТ-систем на уровне предприятия в соответствии с методологией (гибридной/адаптивной).
• Формирование проектной команды, распределение ролей и ответственности, обеспечение эффективной коммуникации между всеми участниками (бизнес-заказчики, аналитики, разработчики, архитекторы, тестировщики).
• Планирование проектов: разработка и актуализация уставов, дорожных карт, календарных планов (с использованием диаграмм Ганта), бюджетов, управление ресурсами и рисками.
• Ежедневный операционный контроль за ходом выполнения работ, соблюдением сроков, бюджета и качества. Выявление отклонений и оперативное принятие корректирующих мер.
• Управление ожиданиями ключевых стейкхолдеров (топ-менеджмент, руководители департаментов), регулярная и прозрачная отчетность о статусе проектов, достигнутых результатах и возникающих проблемах.
• Организация и проведение проектных совещаний (стартовые, статусные, спринт-планнинг/ревью), ведение проектной документации и реестров.
• Управление изменениями: оценка влияния новых требований на сроки и бюджет проекта, формализация изменений и согласование с заказчиком.
• Обеспечение приемки результатов проекта бизнес-заказчиком, организация переходного периода и завершение проектной деятельности с подготовкой итогового отчета (post-mortem analysis).

Требования:

• Опыт от 3 лет в управлении ИТ-проектами (полный цикл).
• Опыт успешной реализации комплексных проектов, связанных с интеграцией ERP-систем (1С, SAP).
• Понимание специфики бизнес-процессов производства и связанных с ними ИТ-систем.
• Знание и наличие опыта в семействе методологий Agile, таких как scrum, scrumban, kanplan и пр. Опыт организации нескольких команд одного проекта посредством SAFe, LESS, SoS.
• Навыки: продвинутое владение инструментами управления проектами (MS Project, Jira, Confluence); высокий уровень финансовой грамотности для управления бюджетом проекта; навыки ведения переговоров и разрешения конфликтов.
• Лидерские качества, Проактивность, стрессоустойчивость, умение работать в условиях неопределенности и высокой нагрузки, брать на себя ответственность за результат.
• Отличные коммуникативные навыки, умение ясно доносить информацию до технических специалистов и бизнес-руководителей.
• Высшее техническое или экономическое образование.

Условия:

• Удаленный формат работы;
• График работы 5\2 с 8:00 - 16:30-9:00 - 17:30;
• Возможность карьерного роста в современной,быстрорастущей компании.