Менеджер по продажам/КАМ

Компания Компрессорные Технологии-занимается реинжинирингом, проектированием и изготовлением запасных частей, для поршневых компрессоров.

Наша команда расширяется и ищет менеджера по продажам/КАМ

Почему стоит присоединиться к нам:

Рост в кругу сильнейших: нарабатывайте уникальный опыт и прокачивайте экспертизу вместе с топ-профессионалами. Мы создаем не шаблонные продукты, а комплексные решения — с глубокой проработкой, длительным циклом и полной ответственностью за итог.

Деловые поездки с глобальным масштабом: командировки по всей России: наши заказчики - крупные промышленные предприятия (НПЗ, нефтехимия, пищевая промышленность).

Экологичная адаптация: на время испытательного срока мы закрепим за вами персонального наставника

Чем предстоит заниматься:

• Полный цикл продаж и развития отношений с ключевыми клиентами (B2B);

• Выявление потребностей клиентов через аудит оборудования и работу с ЛПР;

• Сопровождение проекта от запроса до старта: визиты, презентации, сбор технических данных;

• Подготовка ТКП совместно с инженерным отделом и защита коммерческих решений;

• Проведение переговоров, согласование условий и заключение договоров;

• Управление воронкой продаж, планирование и отчетность;

• Ответственность за выполнение планов по выручке и прибыли, контроль экономики сделок;

• Работа на отраслевых мероприятиях и готовность к командировкам.

Наши ожидания:

• Образование высшее-техническое (будет преимуществом);
• Опыт работы на аналогичной должности;
• Умение вести переговоры переговоры на уровне технических и коммерческих служб заказчика;
• Коммуникабельность, целеустремленность, ответственность;
• Обязателен опыт работы на должностях в компаниях со схожей спецификой: "менеджеры по продажам компрессорного оборудования", "насосного оборудования", "станочного оборудования", "энергетического и теплоэнергетического оборудования".

Условия:

• Официальное трудоустройство с первого дня по ТК РФ и «белая» заработная плата;

• Своевременную выплату зарплаты 2 раза в месяц;

• Прозрачную мотивацию: стабильный оклад + высокий процент от закрытых сделок;

• Гибкий подход к выбору начала рабочего дня с 08:00 до 17:00 или с 09:00 до 18:00;

• ДМС (добровольное медицинское страхование) после года работы;

• Поддержку и понятную систему адаптации на период испытательного срока.