Руководитель отдела медиабаинга и классифайдов

AGM — диджитал-агентство полного цикла из Петербурга. Более 13 лет на рынке, сейчас нас 100+ человек в команде, оборот компании 1,4 - 1,5 миллиарда рублей, занимаем первое место AdIndex по Performance для недвижимости.

Ищем руководителя, который возьмёт на себя управление медийным направлением агентства и выведет его на новый уровень по марже, управляемости и аналитике.

Зона ответственности:
Отдел медиабаинга (5 специалистов).

Инструменты в работе:

• тематические сайты по недвижимости
• новостные и развлекательные площадки
• геосервисы (Яндекс.Карты, 2GIS)
• programmatic (баннеры и OLV)
• DOOH
• Smart TV
• маркетплейсы
• SMS / WhatsApp / email
• лидогенераторы

Цели направления:

• Рост выручки до ... (скажем на собесе)
• Средняя маржинальность (скажем на собесе)
• Масштабирование без кратного увеличения штата
• Внедрение аналитики медийной рекламы как стандарта работы

Чем предстоит заниматься:

• Управлять экономикой направления (фактическая P&L-ответственность)
• Повышать маржинальность проектов и управляемость портфеля инструментов
• Выстраивать систему аналитики медийной рекламы — от показа до сделки
• Развивать сквозную аналитику и внедрять её в процесс принятия решений
• Делать медийную рекламу измеримой, аргументируемой и продаваемой
• Растить экспертизу команды и выстраивать процессы, которые масштабируются
• Подключаться к сложным пресейлам и защите стратегий

Что важно для нас:

• Практический опыт построения системы аналитики медийной рекламы
• Опыт внедрения сквозной аналитики (от показа до сделки)
• Глубокое понимание работы охватных инструментов и programmatic (баннеры, OLV)
• Опыт работы с тематическими и новостными площадками, геосервисами
• Понимание экономики медийных размещений: маржа, комиссии, премии
• Управленческий опыт и способность выстраивать систему, а не работать «вручную»

Нам нужен руководитель, который мыслит цифрами, понимает продукт и умеет превращать медийные размещения из «охвата ради охвата» в управляемый и прибыльный инструмент.

Мы предлагаем вам:

• Гибридный или полностью удаленный формат работы на ваш выбор;
• Прозрачную систему KPI с реальными возможностями карьерного роста
• Постоянное развитие навыков через внутреннее и внешнее обучение, включая компенсацию профессиональных курсов и занятий английским языком
• Для тех, кто работает в офисе Санкт-Петербурга: стильные стеклянные переговорные, уютный современный open space в 5 минутах пешком от метро «Московские ворота», а также кофе, чай, свежие печеньки, фрукты, круассаны, снеки и разнообразные полезные вкусняшки
• Подарки на день рождения, яркие корпоративы дважды в год (летом в честь дня компании и зимой), регулярные тимбилдинги
• Полис ДМС уже через 3 месяца успешной работы
• Возможность лично влиять на процессы и внести свой вклад в развитие динамично растущей компании
• Официальное трудоустройство со штампом в трудовой книжке, полностью «белую» зарплату с щедрыми премиями — никаких конвертов!
• Сплоченный коллектив профессионалов и экспертов, вдохновляющий на успехи без рутины и «перекладывания бумажек»