Руководитель направления по охране труда

Группа компаний Хевел является крупнейшей в России интегрированной компанией в области солнечной энергетики. Деятельность сосредоточена на высокотехнологичном производстве солнечных модулей, строительстве и эксплуатации солнечных электростанций, а также научно-исследовательской деятельности в области солнечной энергетики.

Важно: позиция предполагает периодические командировки по РФ.

Позиция не предполагает подчиненных - работа в единственном лице в одном из подразделений Группы компаний.

Ни один отклик не остаётся без внимания: подходящим кандидатам мы обязательно перезвоним. Ждём ваши резюме!

Что Вы получаете, приходя к нам:

💰 официальное оформление, фиксированный оклад + годовой бонус
🤝 сильную профессиональную команду и вовлечённого руководителя
🕘 график 5/2 с 09:00 до 18:00, офисный формат; по пятницам — до 16:45
🏢 современный офис в 2 мин от м. Калужская (БЦ Лотте)
🩺 ДМС после испытательного срока
🎁 корпоративные льготы, материальную помощь, спорт, программу Best Benefits, обучение сотрудников за счет Компании

Пожелания к опыту и квалификации кандидата:

• Высшее образование (по специальностям Электроэнергетика, Строительство, Техносферная безопасность) + повышение квалификации по направлениям охраны труда, пожарной безопасности
• Обязательное требование - опыт внедрения ПО по ОТ (ЭРМ) и участие в цифровизации процессов направления

• Рассматриваем кандидатов с опытом работы от 3 лет

• Для нас важен практический опыт работы кандидата в ПО по охране труда, знание основ менеджмента при реализации мероприятий по указанным направлениям (в т.ч. вопросы бюджетного планирования, закупок, финансово-договорного сопровождения, ведение документооборота).

Задачи:

1. Создание и контроль функционирования системы управления ОТ.

2. Организация своевременного обучения работников Общества, включая руководителей, по вопросам ОТиПБ. Руководство работой постоянно действующей аттестационной комиссии, обеспечение проведения аттестации и проверки знаний сотрудников.

3. Разработка планов и программ по улучшению условий труда, обеспечению противопожарных мероприятий. Устранение или минимизация профессиональных рисков, в том числе в отношении подрядных организаций.

4. Подготовка технических заданий на выполнение услуг в области ОТ, поставку средств индивидуальной и коллективной защиты (СИЗ и СКЗ). Формирование общей потребности в СИЗ, оценка предложений поставщиков и контроль качества поставляемых средств защиты.

5. Проведение плановых и внеплановых проверок соблюдения требований в области охраны труда, технической эксплуатации, пожарной безопасности.

6. Внедрение ПО по автоматизации процессов производственной безопасности.

7. Информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах Общества, существующих профессиональных рисках, о полагающихся компенсациях, а также о мерах по защите работников от воздействия опасных и вредных производственных факторов.

8. Организация проведения медицинских осмотров по результатам определения контингента работников Общества.

9. Разработка процессов, процедур и проектов ЛНА, обеспечивающих функционирование системы управления ОТ.

10. Участие в работе комиссии по проведению специальной оценки условий труда и оценке профессиональных рисков.