Менеджер по адаптации и корпоративной культуре

Maytoni – современный и смелый немецкий бренд света. Ежедневно наши светильники сияют более чем в 50 странах мира!
Мы создаем интерьерные и уличные светильники для качественной повседневной жизни и реализуем самые яркие дизайн-идеи, чтобы освещать ценность каждого момента в настоящем.

О нас:
- Европейский бренд международного уровня;
- Производство на эксклюзивных фабриках;
- Более 3000 единиц продукции, которое расширяется ежегодно;
- Авторские модели, тестирование новых технологий;
- Собственное дизайн-бюро и световые лаборатории;
- Международные премии в области дизайна.

Если вам интересно работать в современной компании, вы ищете драйв и развитие, хотите самостоятельно отвечать за важный HR-блок и реально влиять на то, как сотрудники входят в компанию и становятся частью команды — приглашаем вас на вакансию Менеджер по адаптации и корпоративной культуре.

Чем предстоит заниматься:

Управлять процессом адаптации сотрудников

• сопровождать сотрудников на протяжении испытательного срока

• проводить встречи с сотрудниками и руководителями, помогать решать возникающие сложности

• выявлять риски увольнений и улучшать опыт адаптации

• выступать связующим звеном между сотрудником, руководителем и HR.

Проводить онбординг новых сотрудников

• организовывать и проводить welcome-встречи

• поддерживать единый стандарт входа сотрудников в компанию

• развивать программу онбординга и делать её более эффективной.

Развивать методологию и HR-инструменты адаптации

• обновлять гайды, инструкции и материалы для сотрудников

• помогать руководителям работать с адаптацией команды

• развивать стандарты процесса адаптации.

Работать с аналитикой и внутренними коммуникациями

• анализировать результаты адаптации сотрудников

• готовить предложения по улучшению процессов

• участвовать в развитии внутренних коммуникаций и HR-контента.

• Опыт работы в HR от 3х лет
• Опыт сопровождении адаптации будет плюсом
• Навыки проведения онбординга, встреч и внутренних мероприятий

• умение выстраивать диалог с сотрудниками и руководителями

• высокий уровень самостоятельности и ответственности за результат.

• профильное образование (управление персоналом, социология)

Будет плюсом:

• опыт работы с внутренними коммуникациями

• участие в развитии корпоративной культуры

• опыт подготовки HR-материалов и обучающего контента.

Важные личные качества:

• развитая эмпатия и сильные коммуникативные навыки

• системное мышление

• инициативность и ориентация на улучшение процессов

• способность работать самостоятельно и доводить задачи до результата.

Условия:

• Работа в стабильной и развивающейся компании;
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, полностью "белая" зарплата;
• Оплачиваемые отпуска и больничные;
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00 (пятница до 17:00);
• Стильный и комфортный офис рядом с м. Калужская (БЦ Кругозор);
• Молодой, творческий коллектив, позитивная и дружная атмосфера;
• Возможность расти и развиваться, как личностно, так и профессионально (оплачиваемые курсы / тренинги).