IT Рекрутер / Менеджер по подбору персонала

Мы ищем энергичного IT‑рекрутера, который поможет нам собрать сильную команду! Если вы любите вызовы, умеете находить подход к людям и закрывать сложные вакансии - это предложение для вас

Условия:

• Фикс + бонусы за найм с суммарным доходом от 1 500$ в месяц из расчета найма минимум 5 человек в месяц.
• Быстрая обратная связь по кандидатам и оперативные собеседования от руководителей отделов.
• Компенсацию в 50% расходов на оборудование, обучение и спорт через полгода работы
• Индивидуальный план развития в компании на 3-5 лет.
• Отстроенные воронки по найму и системный подход.
• Удаленный формат работы, график 5/2.
• 28 дней оплачиваемого отпуска и оплачиваемые больничные.
• Своевременная выплата ЗП удобным вам способом.

Мы ждём от вас:

• Опыта работы IT‑рекрутером от 2 лет.
• Способности эффективно работать с большим объёмом задач — много скринингов и касаний, аккуратность в работе с данными.
• Владения инструментами рекрутинга: CRM или Google Sheets, мессенджерами, hh, Telegram‑каналами и т. д.
• Навыка «продавать» вакансии и удерживать кандидатов до выхода на работу.
• Опыта закрытия вакансий уровня senior/team lead/C‑level.
• Умения чётко определять компетенции и формулировать требования к кандидатам.

Ваши задачи:

• Вести полный цикл рекрутинга — от поиска до контроля выхода кандидата.
• Создавать и оптимизировать воронки по массовым позициям (источники, скрипты, анализ конверсий и причин отказов).
• Управлять базой кандидатов: сегментировать, приоритизировать, выстраивать коммуникацию.
• Улучшать тексты вакансий, шаблоны сообщений и скрипты.
• Еженедельно отчитываться по результатам и предлагать идеи для ускорения найма.

Готовы стать частью команды? Ждём ваше резюме и до встречи на собеседовании!