Специалист по планированию на производстве

Обязанности:

1. Разработка производственных планов:

• формирование долгосрочных (годовых, квартальных) и краткосрочных (месячных, недельных, сменных) планов выпуска продукции;

• расчёт производственных мощностей и оценка возможности выполнения плана;

• распределение задач между цехами, участками и отдельными рабочими местами.

2. Оптимизация производственных процессов:

• анализ текущих процессов для выявления «узких мест» и потерь;

• разработка предложений по улучшению загрузки оборудования и персонала;

• внедрение методов бережливого производства и других методик повышения эффективности.

3. Управление ресурсами:

• планирование потребности в сырье, материалах, комплектующих;

• координация с отделом закупок для обеспечения своевременных поставок;

• контроль запасов на складах и предотвращение дефицита или излишков.

4. Координация подразделений:

• обеспечение взаимодействия между производством, закупками, логистикой, сбытом и техническим обслуживанием;

• организация оперативных совещаний по ходу выполнения плана.

5. Мониторинг и контроль выполнения планов:

• ежедневный сбор данных о ходе производства (объёмы выпуска, простои, брак);

• сравнение фактических показателей с плановыми;

• выявление отклонений и причин их возникновения;

• подготовка отчётов для руководства.

6. Анализ и прогнозирование:

• сбор и обработка статистических данных о производительности;

• прогнозирование загрузки мощностей на основе портфеля заказов;

• моделирование сценариев при изменении спроса или условий поставок.

Требования:

• высшее профильное образование (желательно);

• знание принципов организации, методик и планировании производства;

• знаниен норм производственной безопасности, трудового законодательства, технических регламентов;

• понимание технологических процессов на предприятии;

• навыки расчёта производственных мощностей и нормативов;

• основы логистики и управления запасами;

• аналитическое мышление и умение работать с большими объёмами данных;

• коммуникабельность и навыки координации между подразделениями;

Условия:

• заработная плата обсуждается индивидуально, в зависимости от опыта и квалификации;
• официальное трудоустройство;
• окладная система оплаты труда;
• пятидневная рабочая неделя (сб.,вс.-выходные);
• график работы: 7:00-15:30, обед 11:30-12:00;
• возможна подработка в вечернее время (выходные дни);
• испытательный срок 3 мес.;
• лояльное руководство.