Team Lead of SERP / Search Influence/ SERM
По договоренности
Мы ищем руководителя, который возьмёт на себя развитие направления SERP / Search Influence/ SERM и управление командой специалистов. Эта роль объединяет стратегию, аналитику и операционное управление: от формирования подходов к работе с репутацией в поиске до масштабирования команды и улучшения результатов клиентов.
Чем предстоит заниматься
Стратегическое развитие направления
- Формирование и развитие экспертизы компании в SERM
- Разработка и развитие стратегий управления репутацией в поисковой выдаче
- Определение подходов, методологий и стандартов работы направления
- Анализ трендов поисковых систем и адаптация стратегий под изменения алгоритмов
- Развитие инструментов и подходов для масштабирования SERM-проектов
Управление командой
- Управление командой специалистов
- Распределение задач и ресурсов внутри команды
- Развитие экспертизы сотрудников, наставничество и профессиональный рост
- Формирование стандартов качества и контроль результатов по проектам
- Участие в найме и развитии команды
Управление проектами и результатом
- Контроль стратегий и результатов клиентских проектов
- Анализ поисковой выдачи и репутационных рисков
- Разработка решений по вытеснению негативных результатов и усилению позитивного контента
Работа со сложными или стратегически важными кейсами клиентов - Обеспечение выполнения KPI по проектам
Развитие процессов и взаимодействия
- Оптимизация процессов внутри SERM-направления
- Взаимодействие с командами контента, аналитики, аккаунтинга и PR
- Развитие внутренних инструментов, подходов и базы знаний
- Участие в развитии продуктов и услуг компании в области репутационного менеджмента
Мы ожидаем
- Опыт работы в SERM / ORM / SEO от 3–4 лет
- Опыт управления командой или готовность взять на себя руководящую роль
- Понимание принципов ранжирования поисковых систем и факторов, влияющих на выдачу
- Навыки анализа поисковой выдачи, контентной среды и репутационных рисков
- Опыт разработки стратегий работы с репутацией в поиске
- Сильные организационные и аналитические навыки
- Умение выстраивать процессы и масштабировать работу команды
- Опыт работы в агентстве
- Понимание ORM-стратегий и работы с медийным контентом
- Опыт внедрения инструментов автоматизации и аналитики
Что мы предлагаем
- Возможность влиять на развитие одного из ключевых направлений компании
- Работа с международными проектами и сложными репутационными кейсами
- Команда экспертов и обмен опытом внутри компании
- Возможность развивать собственную экспертизу и управленческие навыки
Опубликована 3 дня назад
Похожие вакансии
Вакансии быстро закрываются — подпишитесь на наш канал в MAX сейчас, чтобы видеть их первыми.
Подписаться в MAX ... разрабатывающая масштабные онлайн-сервисы для миллионов пользователей по всему миру, приглашает в команду Team ... Lead.
- Можно удаленно
- Полный день
- Опыт от 3 лет
- Москва
3 дня назад
Задачи: Построение команды: участие в интервью, онбординге и развитие инженеров; Кросс-функциональное взаимодействие: совместная работа с командами Control plane, QA, HW для создания интегрированных решений; Инновации в процессах: внедрение инженерны...
- Можно удаленно
- Полный день
- Опыт от 3 лет
- Москва
2 дня назад
Программный Продукт — активно развивающаяся ИТ-компания, специализирующаяся на разработке программного обеспечения и оказании ИТ-услуг. Мы входим в число 10 крупнейших российских разработчиков ПО, а также в ТОП-30 крупнейших российских ИТ-интеграторо...
- Можно удаленно
- Полный день
- Опыт от 3 лет
- Москва
13 часов назад
Сейчас мы ищем Senior Media Buyer или Team Lead’а, который готов запускать новое направление Push/Pop ...
- Можно удаленно
- Полный день
- Опыт от 3 лет
- Москва
13 часов назад
Задачи: Распределять и контролировать задачи; Оценивать объемы и сроки работ по задачам при планировании; Выстраивать коммуникации с другими командами; Развивать одно или несколько направлений (в том числе архитектурное совместно с архитекторами); Ре...
- Можно удаленно
- Полный день
- Опыт от 3 лет
- Москва
3 дня назад
Задачи: Управление командой разработки (планирование задач, понимание сильных сторон сотрудников, распределение ролей, проведение 1:1, менторство, помощь по техническим вопросам, мотивация команды); Оценка производительности сотрудников; Участие в со...
- Можно удаленно
- Полный день
- Опыт от 3 лет
- Москва
3 дня назад