Менеджер по персоналу

Ищем менеджера по персоналу, которому интересно не просто закрывать вакансии, а делать HR мощным инструментом для роста команды и компании

Обязанности:

• Вести полный цикл подбора персонала

• Снимать заявки с заказчика и помогать формировать профиль кандидата

• Размещать вакансии и работать с откликами

• Проводить скрининговые интервью

• Организовывать встречи кандидатов с руководителями

• Сопровождать кандидатов до выхода в компанию

• Закрывать вакансии разных направлений: от операционных до IT

• Использовать разные источники поиска: отклики и холодный поиск

• Участвовать в развитии бренда работодателя

• Предлагать идеи по улучшению HR-процессов

• Участвовать в жизни компании: помогать организовывать корпоративные мероприятия, внутренние проекты и HR-инициативы
  
  

Требования:

• Опыт работы в HR от 1 года (особенно приветствуется опыт с IT-вакансиями)

• Умение вести несколько вакансий одновременно

• Опыт работы с разными каналами поиска кандидатов (от откликов до активного сорсинга)

• Отличные коммуникативные навыки

• Инициативность, желание улучшать процессы и участвовать в HR-проектах

• Умение работать в команде и гибко решать задачи

• Критическое мышление: готовность высказывать свое мнение и принимать другое

• Готовность выходить за рамки функционала и брать ответственность за результат
  
  

Условия:

• Официальное трудоустройство и белая зарплата
• Ежегодный пересмотр зарплаты
• Работа в компании, неоднократно признанной «Лучшей МФО года»
• Ежеквартальные бонусы от компании
• Комфортный офис и поддержка команды

• Возможность участвовать в HR-проектах и влиять на процессы

• Реальное пространство для инициативы и идей

📩 Откликайся — будем рады познакомиться