Заведующий/Заведующая аптекой (микрорайон Губернский)

Сеть Аптек Низких Цен SOS приглашает на работу заведующего аптекой. Мы растём и развиваемся, поэтому нашей команде нужен ответственный и энергичный руководитель.

Мы - крупная краснодарская сеть аптек низких цен SOS. Мы обеспечиваем людей товарами в сфере здоровья и красоты уже более 20 лет. Наши партнёры - крупнейшие федеральные и локальные дистрибьюторы, которые являются для нас гарантом успешной и качественной работы во все времена.

Мы заботимся о здоровье и благосостоянии покупателей. Наши аптеки выделяются широким ассортиментом лекарственных средств и косметики, а также квалифицированными и доброжелательными специалистами, которые всегда готовы помочь с выбором и предоставить грамотную консультацию.

Обязанности:

• Организация рабочего процесса аптеки путём осуществления квалифицированного руководства фармацевтической деятельностью;

• Создание и поддержание в коллективе благоприятной атмосферы, обучение и адаптация новых сотрудников;

• Обеспечение фармацевтического порядка в соответствии с санитарными требованиями и стандартами;

• Контроль и обеспечение наличия необходимого в работе ассортимента, запаса медикаментов и товаров аптечного ассортимента;

• Отслеживание сроков годности препаратов, работа по своевременной реализации препаратов с ограниченными сроками годности;

• Ведение документооборота аптеки согласно лицензионным требованиям, правилам торговли, санитарно-эпидемиологическим и нормам трудового законодательства, отчётность.

Требования:

• Наличие высшего/средне-специального фармацевтического образования;
• Наличие действующего сертификата/аккредитации специалиста;
• Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет;
• Наличие действующей медицинской книжки и аккредитации;
• Личные качества: ответственность, пунктуальность, умение находить общий язык с разными людьми, готовность проявлять инициативу и принимать решения, аналитический склад ума.

Условия:

• Стабильность и надежность (оформление по ТК, полный соцпакет);

• Белая заработная плата без задержек, регулярные премии за эффективность (возможность неограниченного заработка "без потолка");

• График работы: 5/2, сб и вс - выходные дни;

• Корпоративное обучение за счёт Компании, помощь и поддержка в период адаптации и в процессе работы;

• Индивидуальный подход к каждому сотруднику, возможность развиваться в профессии и расти внутри Компании;

• Корпоративные мероприятия, направленные на отдых и сплочение коллектива.