Руководитель отдела персонала

Обязанности:

• Контроль ведения КДП (в подчинении специалисты по КДП);
• Формирование и ведение штатного расписания и штатной расстановки, актуализация структуры предприятия;
• Разработка должностных инструкций;
• Планирование потребности в персонале, участие в процессе подбора (подготовка технических заданий на подбор, участие в собеседованиях на ключевые вакансии);
• Составление графиков работы с учетом расчетного фонда рабочего времени за период;
• Анализ использования рабочего времени (на основании анализа табеля учета рабочего времени), выявление причин потерь рабочего времени, разработка предложений по улучшению использования рабочего времени; организация рациональных режимов работы, графиков сменности;
• Планирование фонда оплаты труда компании, ежемесячный анализ план-факт/факт начисленного ФОТ, анализ отклонений. Учет особенностей оплаты труда отдельных категорий персонала (при вахтовой организации труда);
• Участие в проекте по разработке показателей премирования (разработка и внедрение системы премирования для сотрудников разных уровней, в том числе на основе ключевых показателей эффективности (KPI);
• Расчет премий на основе действующих положений и анализа фактических показателей по труду, подготовка документов на доплаты, назначение, расчет компенсаций, документов для представления персонала к поощрениям наградам, документов по вопросам организации и оплаты труда;
• Подготовка предложений по пересмотру оплаты, участие в исследованиях рынка труда (мониторинг рынка заработных плат). Организация процедуры изменения окладов, часовых тарифных ставок;
• Участие в проектах, направленных на развитие и повышение эффективности персонала. Организация процесса оценки персонала, расчет надбавок «за квалификацию» по результатам оценки;
• Организация обучения персонала;
• Участие в разработке регламентов в области управления персоналом;
• Администрирование социальных выплат.

Требования:

• Высшее образование (желательно в области экономики труда);
• Хорошее знание трудового законодательства, в т.ч. в части нормирования и оплаты труда;
• Наличие опыта работы в программе 1С 8.3 ЗУП;
• Желателен опыт работы в строительных компаниях с вахтовым методом организации труда и суммированным учетом рабочего времени.

Условия:

• Оформление по ТК РФ.

• График работы 5/2;
• Офис располагается по адресу: 6 просека, 140.
• Собеседование только после рассмотрения резюме.