Менеджер по персоналу

Чем предстоит заниматься (функционал):

Полный цикл рекрутинга (до 70% времени):

• Закрытие вакансий (поиск, скрининг, интервью, оффер).
• Работа с job-сайтами и соцсетями (активный поиск).

Адаптация и онбординг:

• Оформление приема на работу (кадровое делопроизводство — если это входит в ваши задачи).
• Помощь новичкам в погружении в рабочие процессы.

Обучение и развитие:

• Организация внутренних тренингов.
• Сбор обратной связи (проведение exit-интервью, опросов удовлетворенности).

HR-администрирование и документооборот:

• Ведение кадрового учета;
• Подготовка отчетности для руководства.

• Опыт работы в HR от 1 до 3 лет;

• Понимание основ Трудового кодекса РФ;

• Навыки ведения прямого поиска кандидатов;

• Грамотная устная и письменная речь;

• Умение работать с большим объемом информации и расставлять приоритеты.

• Конкурентоспособная заработная плата;

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;

• График работы пятидневка, 9.00-18.00;

• Перспективы профессионального развития;

• Офис в центре.