Инженер-энергетик

- ведение учета электроэнергии и отчетность за потребленную электроэнергию в целом по управлению

- контроль параметров расчетного учета электроэнергии

- составление заявок на оборудование, основные материалы, инструмент, запасные части, защитные средства и приборы для выполнения ремонтно-наладочных работ

- ведение работы по договорам на пользование электроэнергией сторонним организациям

- осуществление контроля за проведением технического обслуживания, текущего и капитального ремонта теплотехнического оборудования и др.

высшее образование (бакалавриат, специалитет) по направлениям подготовки: «Тепло- и электрообеспечение специальных технических систем и объектов», «Специальные электромеханические системы»; «Теплоэнергетика и теплотехника», «Электроэнергетика и электротехника», «Энергетическое машиностроение» или высшее (бакалавриат, специалитет) непрофильное и дополнительное профессиональное образование - профессиональную переподготовку по направлению профессиональной деятельности - ТОР (эксплуатация) энергетического оборудования, имеющее опыт практической работы/стажа не менее одного года по направлению профессиональной деятельности - ТОР (эксплуатация) энергетического оборудования на должностях, отнесенных к категории «руководители», «специалисты», «служащие».

Условия работы

Мы предлагаем конкурентоспособную заработную плату;

Оформление в строгом соответствии с ТК РФ;

Доплата к отпуску 1 раз в год, годовая премия (13-я), премия к профессиональному празднику, премия к 23 февраля

Расширенный социальный пакет

Обслуживание в лучших клиниках города, включая стоматологию (программа ДМС);

Страхование от несчастных случаев и болезней;

Частичная компенсация санаторно-курортного лечения и проезда к месту отдыха (для работников и членов семьи);

Частичная компенсация содержания детей в детских садах и организациях детского оздоровительного отдыха (для детей работников);

Компенсация стоимости спортивных абонементов.

Карьерные возможности

В Обществе действует программа планирования карьеры работников.

Проводятся карьерные собеседования с перспективными сотрудниками для построения экспертной или управленческой карьеры.

Руководящие вакантные позиции в Обществе закрываются преимущественно внутренними кандидатами.

Приветствуются перемещения и ротация между регионами присутствия.

Обучение и развитие

Работает корпоративная система обучения. Работники Общества имеют возможность повысить свой уровень квалификации в корпоративных образовательных организациях.

Возможность участия в конференциях и конкурсах профессионального мастерства.

Насыщенная корпоративная жизнь

Проводятся корпоративные спортивные мероприятия для работников и их семей