Менеджер по продажам (Фулфилмент логистика)

Мы сейчас находимся в поиске Менеджера по продажам.
Проект: Логистический фулфилмент, 3PL.

Рабочие задачи:

• Разработка плана развития бизнеса по направлениям фулфилмент / складская логистика, формирование таргет листа;

• Построение "воронки продаж" и ее наполнение для достижения поставленных коммерческих целей;

• Выполнение утвержденного плана продаж и поддержание текущего бизнеса клиентов;

• Проведение регулярных встреч с клиентами и выстраивание стратегических партнерских отношений;

• Выявление потребностей клиентов, участие в тендерах, подготовка коммерческих предложений;

• Подготовка и сбор требуемого пакета документов на участие в тендере;

• Выявление потенциального интереса и потребности клиентов в дополнительных услугах компании (транспортные услуги, таможенное оформление, маркировка);

• Разработка и утверждение KPI's с клиентами, разработка нестандартных логистических решений, оптимизация логистических затрат;

• Участие в подготовке и согласовании с клиентом договора об оказании услуг, внедрение технологического процесса сотрудничества с клиентом в составе рабочей группы;

• Анализ конфликтов, претензий, обсуждение KPI's и повышение эффективности работы;

• Ведение отчетности в корпоративной CRM системе.

Необходимые: опыт, знания, личностные качества:

• Высшее образование;

• Опыт работы в области продаж услуг фулфилмента / складской логистики / транспортных услуг;

• Понимание логистических процессов (фулфилмент, складская логистика) и цепи поставок клиентов;

• Отличные коммуникативные навыки, позитивный настрой, настойчивость, ориентация на выполнение поставленных целей и достижение результата;

• Пунктуальность, внимательность и аккуратность.

Мы предлагаем:

• Офис в шаговой доступности от ст. м. Мякинино, транспортная доступность от ст. м. Строгино, м. Щукинская, м. Тушинская, станция Трикотажная;
• График работы 5/2, пн-пт 10:00 – 18:30;
• Заработная плата по результатам собеседования;
• Трудоустройство в штат по ТК РФ;
• Комфортная атмосфера: культура поддержки и внутренние конкурсы;
• Корпоративная программа лояльности, скидки на товары и услуги партнёров;
• Отсутствие строгого дресс-кода;
• Обучение на базе Корпоративного университета;
• Дополнительные дни к отпуску за стаж работы.