Руководитель отдела аналитики

ТСС «Батарейка» — это торгово-сервисная сеть по продаже аккумуляторов на юге России. Цель, ради которой мы работаем и ведем наш бизнес — обеспечивать любую личную или коммерческую технику аккумуляторами для стабильной и эффективной работы.

Немного о ТСС "БАТАРЕЙКА" в цифрах:

• 130 + магазинов, в 50 + городах

• Офисы в 3 городах (Минеральные Воды, Краснодар, Ростов-на-Дону)

• 3 крупных распределительных центра

• Крупнейшая торгово-сервисная сеть на Юге России

Сейчас мы активно наполняем команду для того, чтобы стать №1 на рынке РФ, поэтому нам нужен Руководитель отдела аналитики.

РАССМАТРИВАЕМ РЕЛОКАЦИЮ в г. Минеральные Воды, с полным релокационным пакетом!

За что ты будешь отвечать:

• Аудит процессов отдела: расстановка приоритетов, распределение задач, выявление узких мест и возможностей оптимизации;
• Разработка стратегии: определение целей и направлений развития аналитического отдела;
• Координация взаимодействия отдела с другими бизнес-подразделениями для четкого понимания потребностей и постановки задач перед аналитиками;
• Разработка инструментов прогнозирования рисков и мониторинг ключевых показателей эффективности бизнеса;
• Подбор сотрудников и их дальнейшее развитие внутри отдела;
• Подготовка презентаций и регулярных отчетов руководству компании, информирование о достигнутых результатах и выявленных проблемах.

Что мы ждем от нового руководителя:

• Обязательный и успешный опыт работы в должности Руководителя отдела аналитики;

• Высшее образование (желательно в сфере аналитики, бизнес-управления, MBA — приветствуется);

• Опыт от 5 лет в аналитике, управлении, бизнес-разработке;

• Навыки работы с ИИ-инструментами ;

• ВЫ ЛУЧШИЙ В СВОЁМ ДЕЛЕ!

Нам важны:

• Перфекционизм и внимание к деталям;
• Сильный аналитический склад ума и умение находить "узкие места";
• Умение структурировать идеи и презентовать их руководству;
• Опыт конкурентного анализа и разработки стратегий;
• Пунктуальность и соблюдение сроков.

Что мы предлагаем взамен:

1. Конкурентная компенсация. Уровень оплаты труда определяется по итогам собеседования. Монетарная мотивация: оклад + премия по результатам + квартальный\годовой бонус.
2. Статус и влияние. Должность бизнес-партнера, прямое взаимодействие с Собственником компании.
3. Ресурсы и поддержка. Собственная команда профессионалов, неограниченный бюджет на проекты, если они принесут прибыль для компании.
4. Карьерный рост. Вместе станем сетью №1 в России.

Если ты готов войти в состав лучшей команды, которая станет №1 в России, то откликайся и мы оперативно с тобой свяжемся!