Специалист по подбору и адаптации персонала

Наша миссия – предоставить пациентам передовые диагностические сервисы оценки состояния здоровья для повышения качества жизни и предупреждения возраст-зависимых заболеваний.

В связи с активным развитием мы приглашаем на работу Специалиста по подбору персонала

Что Вы будете делать:

• Вести базу кандидатов в E-staff;
• Согласовывать перечень требований к кандидатам на вакансии;
• Вести поиск кандидатов через различные каналы (рекрутинговые порталы, социальные сети, рекомендации и проч.);
• Проводить телефонных и личных интервью;
• Проводить первичную оценку кандидатов при приеме на работу;
• Проверять рекомендаций успешных кандидатов;
• Организовывать встречи кандидатов с внутренними заказчиками, инициировавшими подбор;
• Сопровождать процесса оформления и адаптации.

Что от Вас требуется:

• Высшее образование (психология/педагогика/управление персоналом);
• Знание современных методик профессиональной и личностной оценки кандидатов;
• Опыт массового подбора персонала;
• Опыт работы в компаниях с численностью персонала от 1000 человек/компаниях с развитой филиальной сетью.

Опыт работы в медицинской сфере будет Вашим преимуществом.

Что Вы получите:

• Оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня, социальные гарантии;
• Гарантированный оклад 70 000 рублей на руки + KPI;
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00;
• Комфортный офис в шаговой доступности от станций метро Марьина Роща и Савеловская;
• Компенсацию мобильной связи и интернета;
• Команду профессионалов и поддержку на всех этапах работы;
• Карьерный рост: каждый сотрудник компании имеет возможность карьерного роста и профессионального развития;
• Программу лояльности: скидки и специальные предложения от партнеров BestBenefits;
• Социальный пакет: корпоративная скидка на прием врачей-специалистов и лабораторные исследования.

Если вы разделяете наше стремление заботиться о здоровье миллионов людей, будем рады видеть Вас в рядах нашей дружной команды!

Мы рассмотрим Ваше резюме и свяжемся с Вами в течение 5 рабочих дней после отклика. Если в течение этого времени Вы не получили обратную связь, значит на текущий момент мы не готовы пригласить Вас. Но Ваше резюме останется в нашем кадровом резерве, и мы вернемся к рассмотрению Вашей кандидатуры в случае возникновения релевантных позиций.