People & Operations Manager

Мы ищем инициативного и амбициозного специалиста на позицию People & Operations Manager, который поможет выстроить эффективную систему работы команды и HR-процессов, а также будет участвовать в развитии бизнеса и стратегическом управлении.

Обязанности
• На начальном этапе — выполнение и организация полного HR-функционала: подбор, адаптация и развитие сотрудников.
• Постепенное формирование и управление HR-отделом.
• Контроль прогресса и эффективности сотрудников, проведение регулярных обсуждений и оценок.
• Участие в разработке стратегии компании совместно с руководством.
• Улучшение внутренних процессов и организация эффективной работы команды.
• Поддержание сильной корпоративной культуры и развитие сотрудников.
• Участие в развитии бизнеса и масштабировании команды.

Карьерный рост
На начальном этапе вы будете отвечать за HR-функционал.
В течение 6 месяцев предполагается переход на менеджерскую позицию с полным контролем HR-отдела и расширением зоны ответственности.

Требования
• Английский язык — уровень C1 и выше (уверенный разговорный и деловой)
• Опыт в менеджменте, leadership или организации людей
• Профессиональный опыт не является обязательным — также рассматривается лидерский опыт в университете, студенческих проектах, сообществах или стартап-инициативах
• Сильные коммуникативные навыки
• Инициативность, открытость и желание расти
• Способность брать ответственность и активно участвовать в развитии процессов

Условия
• Фиксированная заработная плата: 120 000 + высокий бонус на начальном этапе
• Возможность быстрого карьерного роста
• С увеличением ответственности уровень дохода будет существенно выше
• Участие в развитии и масштабировании бизнеса
• Работа в динамичной среде с прямым взаимодействием с руководством