Исполнительный директор (CEO)

Требуется высококвалифицированный руководитель, который понимает как формируются бизнес-процессы, умеет их формировать и добивать исполнения на регулярной основе. Может набрать и уволить сотрудников обосновано, исключив факторы предвзятого отношения. Не подменяет собой непосредственного и прямого подчиненного. Умеет планировать в горизонте 1 месяц. Понимает зачем нужно бюджетирование и как этим инструментом пользоваться. Знает и материальные и нематериальные виды поощрения сотрудников. Добивается выполнения поставленной задачи в соответствии с плановыми показателями. Навыки формирования документов, их систематизация, обработка и хранение. Опыт по созданию приказов и распоряжений. Выявляет конфликты и умеет с ними работать. Находит противоречия и оптимальные пути в решениях задач подчиненных. Инициативный, творческий с задатками предпринимателя. Готовый на осознанный риск. Берет ответственность, за себя за своего подчиненного. Может вычислить потенциал своего направления, сформировать показатели.