HR/HR Business Partner
По договоренности
- Третьяковская
- Маяковская
- Тверская
Кого мы ищем
Мы ищем HR generalist/HR Business Partner, который соберёт систему с нуля и будет влиять на структуру и развитие компании на уровне топ-менеджмента, с опытом самостоятельного ведения HR-функции, способного:
- выстроить процессы в живой креативной среде;
- усилить управляемость команды;
- выстроить найм и систему ролей;
- системно работать с людьми.
Кто мы
Dseesion — студия премиальных интерьеров, работаем с 2003 года.
Наши проекты находятся в Москве, Лондоне и по всему миру. Средни них: частные апартаменты и виллы, яхты, салоны красоты и спа центры, бары, интерьеры общественных пространств в крупных девелоперских проектах, шоу квартиры и другое.
Наши проекты находятся в Москве, Лондоне и по всему миру. Средни них: частные апартаменты и виллы, яхты, салоны красоты и спа центры, бары, интерьеры общественных пространств в крупных девелоперских проектах, шоу квартиры и другое.
Мы создаём архитектуру и дизайн, которые формируют качество жизни и облик городов.
Мы работаем на уровне высоких стандартов, долгой ценности и без компромиссов в качестве.
Наша студия — это среда для сильных, умных и вовлечённых людей, где раскрываются таланты и появляется рост.
Мы строим работу на уважении, профессионализме и честных договорённостях.
Мы выбираем масштаб, влияние и смысл.
Эстетику, которая меняет людей, их пространство и мир к лучшему.
Эстетику, которая меняет людей, их пространство и мир к лучшему.
Ценности, которые мы транслируем:
- сильная внутренняя культура и философия;
- ориентация на качество, а не компромиссы;
- ответственность и внимание к деталям;
- уважение к процессу и срокам;
- развитие как долгий путь;
- слаженная работа команды.
Мы ценим вдохновение и обмен опытом, поэтому регулярно:
- проводим внутренние лекции и обучение;
- организуем поездки за вдохновением по России и миру;
- выезжаем на экскурсии, выставки и другие мероприятия индустрии;
Чем вы будете заниматься в студии
1. Построение HR-системы
- аудит текущей структуры и процессов;
- аналитика и докрутка базовых HR-процессов: найм, онбординг, адаптация, performance review;
- участие в выстраивании ролей и зон ответственности;
- создание понятной системы коммуникаций.
2. Найм (полный цикл)
- закрытие вакансий end-to-end;
- подбор сотрудников под ценности и культуру компании;
- формирование кадрового резерва.
3. Структура и роли
- описание и систематизация ролей;
- участие в формировании грейдов и уровней;
- внедрение прозрачной системы ответственности;
- помощь руководителям в управлении людьми.
4. Удержание и мотивация
- разработка программы удержания сотрудников;
- регулярная обратная связь и диагностика выгорания;
- нематериальная мотивация;
- командные мероприятия как часть культуры.
5. Оценка и развитие
- внедрение системы оценки эффективности;
- участие в тестировании и оценке компетенций;
- план обучения и развития сотрудников.
6. Конфликты и коммуникации
- помощь в разрешении рабочих конфликтов;
- поддержка руководителей в сложных разговорах;
- развитие культуры обратной связи.
Что для нас важно
Обязательно:
- 3+ года опыта в роли HR generalist / HRBP;
- опыт построения HR-процессов с нуля или серьёзной трансформации;
- сильный практический опыт найма;
- опыт работы в проектной среде;
- понимание специфики строительства / архитектуры / дизайна (желательно прямой опыт);
- системность + умение работать с людьми
Условия и преимущества
- гибрид: 1–2 дня в неделю в офисе, остальное — удалённо;
- прямое взаимодействие с CEO и COO;
- возможность построить HR-функцию с нуля;
- высокая степень автономии;
- уровень дохода обсуждается индивидуально в зависимости от опыта.
Если вы дочитали до конца
В отклике расскажите нам:
Опыт построения HR-системы или процессов с нуля;
В какой по размеру компании вы работали;
Был ли опыт в сфере строительства / архитектуры / дизайна.
…Может быть именно сейчас начинается новая ступень в вашей жизни и карьере, которая приведет к мечте!
Адрес: Россия, Москва, Староконюшенный переулок, 33
Опубликована 2 дня назад
Похожие вакансии
Вакансии быстро закрываются — подпишитесь на наш канал в MAX сейчас, чтобы видеть их первыми.
Подписаться в MAX Мы развиваем нашу команду и ищем - IT BP / Business Partner (финансовый блок) Основные вызовы и задачи ... Ты идеально нам подходишь, если у тебя есть: Опыт работы в качестве руководителя IT-проектов или IT бизнес-партнера ... Понимание современных технологий и тенденций в IT-сфере.
- Полный день
- Опыт от 3 лет
- Москва
13 часов назад
Мы – команда финтех проекта MoneyCat. Страны присутствия: Филиппины, Индия, Вьетнам. Реализуем идеи, поддерживаем инициативы и создаем продуктивную среду для развития карьеры. Чем предстоит заниматься: Финансовый контроллинг проектов направления ЮАР;...
- Полный день
- Опыт от 3 лет
- Москва
2 дня назад
Какие будут задачи: Быть настоящим партнером для команды и бизнеса: переводить бизнес-цели в HR-решения; Помогать руководителям прокачивать навыки управления командой (постановка целей, обратная связь, планы развития); Лидировать подбор: курировать к...
- Полный день
- Опыт от 3 лет
- Москва
13 часов назад
Что важно для нас в кандидате (наш идеальный профиль): Опыт: От 2-5 лет в роли HR Business Partner с ...
- Полный день
- Опыт от 3 лет
- Москва
2 дня назад
Job Purpose: To act as Finance Business Partner, providing insightful and value-added analysis and decision ... Financial Modeling: Assessment and scenario making of Projects, business development initiatives. ... Background: Education: University degree in economics, business or related field Languages: English, ...
- Полный день
- Опыт от 3 лет
- Москва
12 дней назад