HR-бизнес-партнер (HR BP)

Мы — динамично развивающаяся сеть ресторанов быстрого питания, которая стабильно растет и регулярно открывает новые точки. Наша команда активно масштабируется, проекты становятся крупнее, а задачи — интереснее. Мы ищем амбициозного и опытного HR Business Partner / HRD, который сможет выстроить системную работу с персоналом, внедрить эффективные HR-процессы и стать стратегическим партнером бизнеса.

Чем предстоит заниматься:

• Разработка и внедрение HR-стратегии, интеграция с бизнес-целями компании;

• Руководство HR-функцией (в подчинении рекрутер), выстраивание процессов;

• Оптимизация организационной структуры, кадровый резерв и развитие управленческих команд;

• Формирование и поддержание корпоративной культуры;

• Внедрение HR-метрик и аналитики для собственника;

• Планирование и управление обучением и адаптацией сотрудников;

• HR-сопровождение сети ресторанов и взаимодействие с франчайзи в нескольких регионах.

Мы ожидаем:

• Опыт работы HR Business Partner / HRD / Head of HR от 3 лет;

• Опыт работы в ресторанных сетях или франчайзинговых компаниях;

• Навыки построения HR-процессов и управления изменениями;

• Понимание специфики работы с высокой текучестью персонала;

• Опыт работы с HR-аналитикой и отчетностью;

• Стратегическое мышление, лидерство, коммуникативные навыки, гибкость и ориентация на результат.

Мы предлагаем:

• График работы 5/2, возможность командировок;

• Испытательный срок 2 месяца;

• Достойная заработная плата;

• Работа с сетью ресторанов в нескольких регионах;

• Компенсация переезда после успешного прохождения испытательного срока;

• Возможность влиять на развитие бизнеса и выстраивать HR-систему с нуля;

• Прямое взаимодействие с собственником и участие в стратегических проектах.

Почему именно мы?

• Масштабные и интересные проекты в динамично развивающейся сети;

• Работа в команде профессионалов и открытое руководство, готовое к диалогу;

• Реальная возможность профессионального роста и развития лидерских компетенций.

💬 Даже если вы считаете, что опыта немного, отправляйте резюме — мы рассматриваем всех мотивированных специалистов и ищем “своих” людей для команды.