Технический писатель

Группа компаний "Ассигна" - развивающаяся стартап-компания, занимается прикладными научными исследованиями в области информационных технологий.

В городе Электростали размещается отдел документирования, задачами которого является разработка технической документации для IT-продуктов нашей компании и компаний-партнёров.

Ниша специфическая, поэтому всё расскажем, покажем, объясним.

Обязанности:

• разработка и корректировка технической документации
• поиск информации в Интернет
• поиск требований в нормативной документации (ГОСТы, корпоративные документы, примеры аналогичных документов)
• участие в регулярных совещаниях с командой
• изучение предоставленных материалов, подготовка кратких докладов для коллег
• по желанию - участие в других задачах, решаемых IT-командой

Требования:

• Образование, или пройденные курсы в сфере IT

• базовые знания в области IT-технологий
• отличное владение грамматикой и орфографией
• понимание принципов редактирования и корректуры текстовых документов

Коммуникационные навыки:

• умение четко и ясно выражать свои мысли и задавать вопросы
• умение работать в команде и обмениваться информацией с коллегами

Аналитическое мышление:

• умение разбираться в сложной информации и находить логические связи
• умение искать и находить в Интернете необходимую информацию

Ещё понадобится:

• стремление к развитию и изучению новых технологий и концепций
• организационные навыки и способность управлять своим временем
• умение быстро обучаться и применять полученные знания в своей деятельности
• способность выполнять задачи в срок и в соответствии с требованиями
• умение быстро адаптироваться к новой среде и работе в динамичной сфере
• заинтересованность в развитии в IT

• Удалённая работа

• Офис в коворкинг-центре (оборудованная кухня, чай/кофе, зона отдыха) для подписания документов

• График 5/2, возможен гибкий график
• Оформление по ТК
• Зарплата 2 раза в месяц, возможны премии
• Молодой активный коллектив
• Возможность начать или развить карьеру в IT
• Перспективы карьерного роста по мере развития нашей команды