Специалист по адаптации

сопровождать сотрудников на протяжении испытательного срока;

проводить встречи с сотрудниками и руководителями, помогать решать возникающие сложности;

выступать связующим звеном между сотрудником, руководителем и HR;

поддерживать единый стандарт входа сотрудников в компанию;

помогать руководителям работать с адаптацией сотрудников;

анализировать результаты адаптации сотрудников;

готовить предложения по улучшению процессов адаптации.

высокий уровень самостоятельности;

развитая эмпатия и сильные коммуникативные навыки;

инициативность и ориентация на улучшение процессов;

способность работать самостоятельно и доводить задачи до результата.