Главный специалист отдела труда и заработной платы

По договоренности

  • Лесная
  • Выборгская
  • Чёрная речка

Крупный строительный Холдинг "ТИТАН-2" приглашает на вакансию "Главный специалист отдела труда и заработной платы" в г. Санкт-Петербург.

ТИТАН-2 входит в контур ГК РОСАТОМ, ведет сооружение объектов ядерной и тепловой энергетики, а также прочих объектов промышленной инфраструктуры в России и за рубежом.

Обязанности:

  • Работа в 1С ЗУП 8.3 и в Excel с большими базами данных

  • Подготовка статистических отчетов отрасли

  • Сбор данных по численности на проектах дочерних организаций

  • Построение регулярных процессов в области сбора данных, их интерпретации

  • Поддержание аналитических отчетов в рабочем состоянии

  • Взаимодействие с держателями базовых процессов в части согласования алгоритмов построения аналитики

  • Участие в процессе грейдирования должностей

  • Внедрение единых стандартов, шаблонов, методологий по сбору корректных данных в области численности и заработной платы

  • Совместная работа в качестве заказчика с сервисом IT

Требования:

  • Понимание принципов работы с базами данных, продвинутые навыки работы с Excel (консолидация в Power Query, сводные таблицы, сложные формулы, функции для моделирования и анализа, макросы), 1С ЗУП 8.3, BI-инструментами, PowerPoint

  • Описательная статистика, выявление закономерностей, расчёт отклонений, их автоматизация

  • Умение визуализировать/презентовать результаты

  • Знание принципов систем оплаты труда (грейды, KPI), понимание трудового законодательства, нормативных актов, касающихся оплаты труда и налогообложения, а также основ экономики, основ финансового учёта и способность проводить анализ затрат и выгод программ компенсаций, навыки бюджетирования ФОТ

  • Принципы разработки структур заработной платы и систем должностных окладов

  • Интерпретация данных специализированных зарплатных исследований и сопоставление внутренних должностей с рыночными данными​​
  • Знание HR-метрик (текучесть, производительность, стоимость найма, вовлеченность и другие), основных HR-процессов (подбор, адаптация, оценка, обучение, увольнение)

  • Понимание бизнес-процессов

Условия:

  • Место работы: г. Санкт-Петербург, ул. Профессора Попова, д. 37, БЦ СЕНАТОР
  • График работы: пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00
  • Трудоустройство согласно ТК РФ
  • Работа в крупном строительном холдинге (штат свыше 10 000 человек)
  • Бессрочный трудовой договор

Адрес: Россия, Санкт-Петербург, улица Профессора Попова, 37
Показать на большой карте

Поделиться:

Опубликована день назад

Похожие вакансии

Чем предстоит заниматься: Формирование бюджета расходов на персонал (оплата труда, выплаты социального ... Формирование корпоративной и статистической отчетности по труду и заработной плате. ... Разработка локальных нормативных актов, регулирующих вопросы оплаты труда.
  • Полный день
  • Опыт от 3 лет
Логотип компании ГСП-КомплектацияГСП-Комплектация
  • Санкт-Петербург
14 дней назад
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Планированием и анализом фонда заработной платы, среднемесячной заработной ... платы; Контролем выполнения плановых показателей по труду, обеспечением эффективного использование фонда ... организации труда и заработной платы в рамках предоставления аутсорсинговых услуг; Контролем установления ...
  • Полный день
  • Опыт от 3 лет
Логотип компании ГазпромтрансГазпромтранс
  • Санкт-Петербург
месяц назад
Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.