Менеджер по внутренним коммуникациям и организации мероприятий

Привет!

Сейчас мы находимся в поиске Менеджера по внутренним коммуникациям и организации мероприятий в крупную международную компанию — признанного лидера в своей сфере
——————————————————————————————————————

Условия:

Если коротко — среду, где можно влиять, пробовать новое и реально видеть результат своей работы.

• Гибридный график 5/2 с удобным 9-часовым рабочим днём (8+1) - начинай с 10 до 14, как тебе комфортно;
• Полностью оплачиваемые отпуска и больничные - здоровье и баланс важно;
• Наставника и команду, которая не “для галочки”, а действительно включена в процессы и всегда рядом;
• Компенсации на выбор: спорт, обучение, психолог или медицинские услуги - бери то, что подходит именно тебе;
• Уютный офис в центре города: рабочие зоны, где не шумно, и всё нужное оборудование;
• Минимум бюрократии, максимум свободы и возможностей влиять на корпоративную культуру - от самых маленьких касаний до крупных проектов.

——————————————————————————————————————

Чем предстоит заниматься

У нас много свободы и много движения — если любишь драйв и разнообразие, почувствуешь себя как дома.

• Придумывать и организовывать события: тимбилдинги, офисные и спортивные активности, корпоративы - от идеи до финальных эмоций команды;
• Готовить сценарии, тайминги, сметы и держать под контролем бюджет;
• Работать с подрядчиками, выбирать лучших и следить за качеством исполнения;
• Проводить регулярные 1:1 встречи с ребятами, помогать, поддерживать и фиксировать риски;
• Анализировать eNPS, 360 и другую обратную связь — превращать цифры в понятные выводы и действия для руководителей;
• Вести внутренние каналы: новости, анонсы, визуальные материалы - чтобы инфополе команды было живым и понятным;
• Следить за календарями, поздравлениями, праздниками и участвовать в создании мерча - мелочи, из которых складывается атмосфера.

——————————————————————————————————————

Команде важно

Мы ищем человека, который кайфует от людей, процессов и творчества одновременно.

• Опыт в организации мероприятий и работе с бюджетами;
• Практика проведения 1:1 встреч и сопровождения сотрудников в адаптационный период;
• Навыки анализа eNPS, 360 и другой качественной обратной связи - будет плюсом;
• Опыт ведения внутренних коммуникаций и подготовки визуальных/текстовых материалов;
• Работа с графическими редакторами - будет большим плюсом;
• Энергичность, активность, самостоятельность, структурность, умение держать руку на пульсе и доводить до результата.

——————————————————————————————————————

Если хочется расти, пробовать, влиять и создавать культуру, в которой приятно работать — будем рады познакомиться!