Медицинская сестра/медицинский брат по физиотерапии

Образование:

• Среднее профессиональное образование – программы подготовки специалистов среднего звена по одной из специальностей4: «Сестринское дело», «Лечебное дело», «Акушерское дело» и Дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки по специальности «Физиотерапия» .

Трудовые функции:

• Профессиональное взаимодействие с врачом-физиотерапевтом, врачом по реабилитации, персоналом отделения медицинской организации, пациентами (их законными представителями), лицами, осуществляющими уход. Организация рабочего пространства и безопасной больничной среды в физиотерапевтическом подразделении (пункте, кабинете, отделении). Ежедневный уход и контроль технического состояния аппаратуры для физиотерапии. Подготовка к работе аппаратуры, приборов, инструментов, расходных материалов для проведения физиотерапевтических процедур. Получение, учет и хранение лекарственных препаратов, геля, этилового спирта, медицинских изделий, разрешённых к применению при физиотерапии в установленном порядке . Проведение доврачебного функционального обследования пациента перед физиотерапевтической процедурой . Проведение дезинфекции использованного оборудования, гигиеническая и термическая обработка гидрофильных прокладок, излучателей, электродов, индукторов в установленном порядке . Выявление противопоказаний на момент проведения физиотерапевтической процедуры, информирование врача физиотерапевта и (или) врача по медицинской реабилитации .

Условия:

• !обязательно ! наличие действующего сертификата и аккредитации по физиотерапии

• Режим работы: сменный график, детали обсуждаются на собеседовании

• Оформление в соответствии с ТК.
• Выплата единовременного пособия в размере 45 000 рублей при трудоустройстве впервые по полученной профессии начинающим специалистам, 30 000 рублей - в течение первых трёх лет работы специалиста с момента окончания образовательной организации;
• Компенсация оплаты проезда к месту использования отпуска и обратно работнику и его несовершеннолетним детям 1 раз в 2 года;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 52 календарных дня.