Senior/Middle Java Developer

VIGO - мы продуктовая it-компания, уже более 10 лет меняем стандарты качества мобильной связи.

Мы решаем проблему человека со смартфоном, который хочет посмотреть видео, поиграть в игру без помех. Для этого мы разработали свой софт, который помогает телеком операторам улучшать свою инфраструктуру именно там, где это нужно пользователям.

Если вы когда-нибудь ловили себя на мысли: «Почему здесь не грузится видео?», знайте — мы те, кто решает эту проблему на уровне кода.

Наше ПО позволяет крупнейшим операторам (МТС, Билайн, МегаФон, Tele2, Tinkoff Mobile и др.) видеть сеть глазами пользователя. Мы превращаем терабайты «сырых» данных от миллионов смартфонов в точные решения по оптимизации инфраструктуры.

В дополнении к основному ПО мы выпустили мобильное приложение Merilo в рамках нашей экосистемы: https://merilo.one/

Задачи:

• Совместно с командой решить задачу по масштабированию нашей системы;

• Обеспечить отказоустойчивость системы;

• Для обработки нагрузки мы используем многопоточную Java 11, пора перейти на современную, в качестве распределенных вычислений Hazelcast, Kafka помогает не терять данные.

Как выглядит процесс - миллионы устройств со встроенным нашим кодом присылают десятки тыс. сообщений ежесекундно. Эти сообщения необходимо обрабатывать в режиме реального времени и хранить Clickhouse. Со стороны Frontend ч/з Node.JS + RabbitMQ - Java обрабатывает большие аналитические запросы.

Что нужно для работы:

• Опыт от 5 лет на Javа;

• Опыт работы на высоконагруженном бэкенде;

• Опыт работы с многопоточными структурами данных.

Будет плюсом: опыт работы с Python (необходим для внедрения разработок Data Scientist в продакшн).

Что мы предлагаем:

• Возможность видеть результат своей работы в своем же смартфоне, когда связь в метро или в парке становится лучше, интересные задачи и Big Data;

• ТК РФ и полностью белую заработную плату;

• Работу в аккредитованной IT-компании;

• Выбор рабочего места: коворкинг Ясная Поляна в Санкт-Петербурге или удаленная работа/гибрид;

• Полис ДМС после 3 месяцев работы;

• Программу адаптации;

• Оказание материальной помощи при рождении ребенка;

• Корпоративные подарки, внутренние мероприятия и игры в онлайн-мафию:)