Кадровик

ТРЕБУЕТСЯ КАДРОВИК

Должностные обязанности: оформление приёма, перевода и увольнения сотрудников, ведение личных дел, подготовка приказов, оформление и учёт отпусков, больничных листов, ведение трудовых книжек.

Подбор и адаптация персонала — определение потребности в кадрах, составление профилей должностей, поиск и отбор кандидатов, проведение собеседований, организация адаптационных мероприятий для новых сотрудников.

Требования : знание трудового законодательства и смежных правовых областей. Кадровик должен быть в курсе всех изменений в законодательстве и уметь применять их на практике.

Владение методологией кадрового делопроизводства и документооборота.

Знание основ управления персоналом и организационной психологии.

Навыки работы с HR-системами и специализированным программным обеспечением.

Личностные качества: внимательность к деталям и педантичность, высокий уровень ответственности и конфиденциальности, стрессоустойчивость и умение работать в условиях многозадачности, коммуникабельность и эмпатия, аналитическое мышление и способность структурировать информацию.