Менеджер по партнерствам и привлечению средств

Что нужно делать:

Работа с благотворительными площадками

• Развитие и сопровождение сборов на благотворительных платформах (СберВместе, благотворительный сервис mos.ru, Совкомбанк «Про добро», VK Добро, Tooba, RWB, Алладин и др.).
• Создание и запуск сборов, обновление контента, контроль сроков и статусов.
• Мониторинг поступлений, сверка данных, подготовка отчетности по сборам.
• Взаимодействие с менеджерами площадок, участие в совместных акциях и спецпроектах.
• Инициирование и организация совместных мероприятий и коммуникационных активностей.

Партнерский фандрайзинг

Развитие направления благотворительных взносов с юридическими лицами по проекту "Благотворительность вместо сувениров":

• поиск и проработка потенциальных корпоративных партнеров,
• подготовка предложений о сотрудничестве, презентаций и партнерских пакетов,
• сопровождение партнеров на всех этапах взаимодействия.

Pro bono и нематериальная поддержка

• Развитие и сопровождение pro bono помощи (экспертная, сервисная, ресурсная поддержка).
• Взаимодействие с pro bono партнерами, формирование запросов и контроль реализации.

Волонтерский и событийный фандрайзинг

• Развитие волонтерских форматов фандрайзинга среди корпоративных благотворителей.
• Участие в организации мероприятий с корпоративными партнерами в пользу фонда (офлайн и онлайн).
• Координация инициатив от партнеров и сторонних команд.

Коммуникации, аналитика и отчетность

• Участие в разработке коммуникационных материалов по спецпроектам (брифы, тексты, тезисы, описания).
• Сбор и анализ результатов (фандрайзинговые и имиджевые показатели).
• Подготовка описания кейсов и отчетов для партнеров и внутренних команд.
• Поддержание долгосрочных отношений с благотворителями и партнерами.

Наши ожидания от будущего коллеги:

• Грамотная устная и письменная речь, умение ясно излагать мысли.
• Умение работать в команде и выстраивать рабочие коммуникации.
• Опыт работы в B2B проектах.
• Организованность, внимательность к деталям.
• Готовность работать с несколькими задачами одновременно.

Будет плюсом

• Опыт или уверенное понимание работы благотворительных и фандрайзинговых платформ.
• Понимание специфики работы некоммерческого сектора и его ценностей.

Что мы можем предложить:

• Гибридный формат работы, преимущественно удалённо.
• Гибкий график по согласованию с руководителем.
• Испытательный срок — 3 месяца.
• Заработная плата — фиксированная, обсуждается с кандидатом.
• Оформление по ТК РФ.
• ДМС после прохождения испытательного срока.
• Дружелюбная команда и поддержка на всех этапах работы.