Выездной менеджер по развитию партнёрской сети (B2B)

Компания: Тиксан Групп
Рынок: инженерные системы отопления
Продукт: системы отопления XL PIPE
Формат: разъездной, командировки по городам России
Доход: оклад + бонусы за результат (обсуждается индивидуально)

О компании

Мы — технологическая компания с 15-летней историей на рынке инженерных систем.
Развиваем дилерскую сеть по всей России и продвигаем продукт XL PIPE — энергоэффективную систему отопления для частных и коммерческих объектов.

Есть готовые кейсы, отработанные модели партнёрства, обучающие материалы и стабильный спрос. Сейчас мы усиливаем региональное развитие и ищем сильного выездного менеджера, который умеет договариваться, закрывать сделки и строить долгосрочные партнёрства.

Задача роли

Активное развитие партнёрской сети в регионах: личные переговоры со строителями, монтажными компаниями, подрядчиками, заключение договоров и запуск новых партнёров в работу.

Обязанности

• Регулярные командировки по городам России.

• Поиск и привлечение новых партнёров (строители, монтажники, подрядные организации).

• Личные переговоры с собственниками и руководителями компаний.

• Проведение презентаций продукта и условий партнёрства.

• Переговоры по телефону и в мессенджерах.

• Закрытие сделок: согласование условий, подписание договоров, запуск партнёра.

• Формирование и развитие региональной базы контактов.

• Контроль выполнения договорённостей и первых продаж партнёра.

• Ведение отчётности по поездкам, переговорам и статусу сделок.

• Взаимодействие с центральной командой (маркетинг, сопровождение).

Требования

• Опыт активных продаж и переговоров в B2B.

• Умение уверенно вести личные переговоры с первыми лицами компаний.

• Готовность к частым командировкам и мобильному графику.

• Навык доведения сделок до результата, а не только «переговоров».

• Умение работать самостоятельно, без постоянного контроля.

• Коммуникабельность, высокая энергия, стрессоустойчивость.

• Желательно: опыт в строительстве, инженерных системах, оборудовании.

Вакансия ориентирована на активного полевого менеджера, готового к разъездному формату работы.

Мы предлагаем

• Конкурентный доход: фикс + бонусы за подключённых партнёров и оборот.

• Компенсацию командировочных расходов.

• Понятный продукт с реальными кейсами и сильной репутацией.

• Поддержку центральной команды (маркетинг, сопровождение, обучение).

• Высокую степень автономности и влияния на результат.