Руководитель по развитию политик в сфере цифрового здравоохранения и доступа к данным

Сейчас мы развиваем и усиливаем нашу команду, и у нас для тебя есть вакансия — Руководитель по развитию политик в сфере цифрового здравоохранения и доступа к данным.

Вызовы и задачи:

• Мониторинг законодательных и нормативно-правовых изменений в сфере здравоохранения с фокусом на направление; адаптация имеющихся, создание, согласование и внедрение новых подходов для реализации новых возможностей рынка.
• Разработка стратегии и тактики работы по направлению, лидирование проекта в рамках кросс-функциональной команды.
• Мониторинг нормативно-правовых изменений, подготовка предложений в части изменений в законодательство, оценка регуляторных рисков.
• Представление интересов компании в области цифрового здравоохранения на ключевых площадках, организация и представление позиции компании по направлению.
• Создание ценностных предложений и поддержание отношений с ключевыми стейкхолдерами, органами государственной власти, отраслевыми и бизнес-ассоциациями и общественными объединениями в целях реализации стратегии компании в области цифровизации здравоохранения.
• Организация и ведение совместных проектов с ключевыми партнерами.
• Подготовка презентаций и представление команды на встречах
• Координация работы смежных подразделений и обеспечение эффективного взаимодействия внутри компании.

Ты идеально нам подходишь, если у тебя есть:

• Высшее образование (предпочтительно в области GR, менеджмента или фармацевтики).
• Опыт работы в релевантной должности фарминдустрия (желательно)
• Опыт взаимодействия с гос. органами и продвижения инициатив на уровне государства
• Уверенное владение MS Office (Excel, Word, PowerPoint) – обязательное условие
• Уровень английского языка – B2

Soft skills:

• Сильные навыки деловой коммуникации и ведения переговоров.
• Внимательность к деталям, умение работать с большим объемом информации.
• Организованность и умение расставлять приоритеты в условиях многозадачности.
• Ответственность и ориентация на результат.
• Гибкость и умение быстро адаптироваться к изменениям законодательства и внутренних процессов.
• Высокий уровень самостоятельности в работе, умение быстро принимать решения в нестандартных ситуациях.
• Быстрая обучаемость, способность усваивать новые знания и применять их на практике.
• Навыки командного взаимодействия и кросс-функционального сотрудничества.

Успешному кандидату мы готовы предложить:

• Возможность строить карьеру в динамичной атмосфере лидирующей инновационной компании с одним из сильнейших портфелей препаратов в отрасли.
• Программа гибких льгот — 3% от вашей зарплаты: направляйте их на то, что действительно важно вам — спорт, здоровье или яркие путешествия.
• Возможность получать внутренние корпоративные скидки и привилегии – PrimeZone.
• Корпоративный автомобиль и мобильная связь.
• Программа поддержки сотрудников – это комплекс консультационных услуг для решения жизненных проблем.
• Доплата по больничному листу до 80%.
• 5 дополнительных дней отпуска и 3 дня day-off в год.
• Срочный трудовой договор на период отсутствия основного сотрудника