Аналитик 1С

IT-компания GNIVC- партнер государственных компаний и лидеров российского бизнеса, разработчик и системный интегратор крупнейших государственных информационных систем, а также коммерческих решений для налогового мониторинга.

• Компания входит в ТОП-100 лучших работодателей страны и на 9-м месте в категории «IT-компании» 2025 года по рейтингу работодателей hh среди крупных компаний
• Мы в 25% лучших по уровню счастья среди компаний отрасли IT и России 2025 по версии Happy Job
• У нас есть ИИ-песочница - среда для экспериментов и реальных проектов на современных опенсорс-больших языковых моделях. Здесь можно применять ИИ для оптимизации своей работы, автоматизации процессов и реализации собственных идей от гипотезы до результата
• Являемся аккредитованной ИТ-компанией

ОБЯЗАННОСТИ:

• Администрирование обменов между учетной системой планирования работ и подсистемой PM в ERPУХ+PM;
• Загрузка и сверка данных;
• Написание методологических и регламентирующих документов, в том числе по выверке данных;
• Проработка документации проекта: методик, функциональных требований, частных технических заданий, альбомов форм, отчетных документов, положений, протоколов, НСИ, регламентов, пользовательских инструкций;
• Взаимодействие с программистами, самостоятельное программирование, тестирование доработок, участие в сдаче работ;
• Постановка задач разработчикам на уровне метаданных конфигурации;
• Обучение и консультирование пользователей;
• Обследование и описание бизнес-процессов (as-is, to-be, в том числе с привязкой к объектам системы);
• Подготовка (по необходимости) предложений по усовершенствованию текущего функционала системы для целей упрощения работы пользователей или минимизации затрат на реализацию какого-либо бизнес процесса.

• Умение и желание смотреть на процессы компании не как на данность, а как на объект исследования для улучшения;
• Опыт работы от 3-х лет в аналогичной должности;
• Отличные знания одной или нескольких предметных областей: управление производством (управление проектами), бюджетирование, закупки, управление договорными обязательствами, казначейство;
• Желательно знание «1С:PM Управление проектами. Модуль для 1С:ERP», подсистемы бюджетирование в 1С:УХ;
• Наличие 1С сертификата/ов;
• Опыт написания методологических и регламентирующих документов;
• Владение методологией описания бизнес-процессов, знание областей применений различных нотаций описания процессов;
• Умение читать код встроенного языка платформы 1С, включая язык запросов 1С;
• Умение пользоваться консолью запросов 1С;
• Опыт ведения разработки, постановки задач разработчикам и приемки созданного функционала;
• Хорошие навыки коммуникации, грамотная правильная речь.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• гибкие форматы работы: возможность работы по гибридному графику или полностью дистанционно на территории РФ;
• рабочий график: пятидневная рабочая неделя (Пн. – Чт. с 09:00 до 18:00, Пт. с 09:00 до 16:45);
• достойное вознаграждение: конкурентная заработная плата по результатам собеседования, а также премии за эффективную работу и достигнутые результаты;
• официальное трудоустройство: полное соблюдение требований ТК РФ, включая оплачиваемые отпуска (с дополнительной выплатой 50% от оклада после 11 месяцев работы в Компании) и выплату заработной платы дважды в месяц;
• заботу о здоровье:
  • компенсация больничного листа продолжительностью до 7 дней с сохранением полной оплаты, эквивалентной рабочему дню,
  • добровольное медицинское страхование (ДМС) по окончании испытательного срока, с широким перечнем ведущих медицинских учреждений, включая качественную стоматологию,
  • возмещение до 50% затрат на занятия спортом;
• развитие и обучение:
  • профессиональное обучение и сертификация за счет компании,
  • организация внутренних и внешних митапов, хакатонов, конференций, семинаров и тренингов,
  • партнерские программы по изучению иностранных языков и развитию профессиональных навыков от Skyeng и Skillbox,
  • доступ к корпоративной библиотеке на платформе Alpina Digital;
• дополнительные выходные: возможность взять 5 дополнительных оплачиваемых выходных (ресурсных) дней в течение календарного года (с 1 января до 31 декабря) для сотрудников, проработавших в компании более 11 месяцев.