Бухгалтер по заработной плате в филиале Египта

АО «Гринатом» – это дочерняя компания Госкорпорации "Росатом", существующая на рынке более 10 лет. Мы разрабатываем программное обеспечение для цифровизации атомной отрасли, а также поддерживаем функции предприятий «Росатома» по направлениям проектный офис и IT-поддержка, бухгалтерский и налоговый учет, управление персоналом. Мы входим в ТОП-3 лучших аккредитованных ИТ-работодателей России 2020 по рейтингу Хабр Карьеры и занимаем 1-е место в рейтинге hh.ru

Корпоративная культура нашей компании - это поддержка, взаимовыручка и помощь друг другу. Мы создаем для своих людей комфортные условия работы, развития и общения, чтобы время, проведенное на работе было не только полезным, но и приятным.

Работа в Гринатом - это широкие карьерные возможности.

Ввиду интенсивного развития атомной промышленности и роста компании, мы увеличиваем свою команду и приглашаем на работу бухгалтера

Какие задачи мы предлагаем решать:

• Рассчитывать заработную плату и налоги по законодательству Арабской республики Египет;
• Работать в корпоративной системе;
• Вести операции в системе учета и выполнять контрольные процедуры;
• Формировать данные для составления достоверной и корректной отчетности;
• Принимать и проверять первичные документы.

Наши преимущества:

Интересные задачи, которые повысят и/или поддержат ваш профессиональный уровень. Мы автоматизируем процессы, внедряем роботизацию, которая сокращает трудозатраты для проведения стандартных процедур бухгалтерского учета, полностью безбумажный документооборот. Мы реализуем масштабные проекты – рассчитываем заработную плату для всей атомной отрасли.

Добро пожаловать к нам в команду, если у Вас:

• Образование высшее по направлениям Бухгалтерия/ Экономика / Финансы;
• Имеется опыт работы бухгалтером на участке заработной платы более 5 лет;
• Есть знания арабского законодательства в направлении расчета зарплаты;
• Есть знание офисных программ: MS Word, MS Excel.

С нами можно:

• Не беспокоиться о будущем - у нас официальное трудоустройство и полностью «белая» заработная плата плюс квартальные премии;
• Работать по графику 5/2, пятница – сокращенный день. Отдых тоже важен - вам будет доступен 31 день отпуска;
• Заботиться о здоровье в рамках бесплатного медицинского обслуживания по программе ДМС с первого рабочего дня, в том числе по стоматологии, и возможность купить полис на мед. обслуживание для членов семьи по корпоративной скидке;
• Обучаться: собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков. Система наставничества: коллеги готовы помочь, а наставники подсказать;
• Развиваться профессионально или карьерно в профессии.