Специалист по кадровому делопроизводству и подбору персонала

Обязанности

Кадровое делопроизводство

- Ведение кадрового учета в полном объеме.

- Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников.

- Ведение табелей учета рабочего времени.

- Формирование приказов, кадровых документов и личных дел сотрудников.

- Контроль соблюдения трудового законодательства.

- Подготовка кадровых отчетов и справок.

- Подбор персонала (HR-функция)

- Размещение вакансий на площадках.

- Проведение первичных интервью.

- Взаимодействие с руководителями подразделений по подбору сотрудников.

- Сопровождение кандидатов до выхода на работу.

- Работа в учетных системах

Ведение кадровых данных в 1С:ЗУП.

Работа в 1С и Эксель.

• Дополнительные задачи

Подготовка внутренних регламентов и кадровых документов.

• Участие в кадровых проверках и аудитах.
• Требования

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет.

• Опыт ведения табелей учета рабочего времени.
• Практический опыт работы в 1С:ЗУП.
• Знание трудового законодательства.
• Опыт подбора персонала.
• Уверенный пользователь Excel, Word.
• Внимательность к документам и ответственность.
• Будет преимуществом

Опыт работы с документацией по охране труда.

• Опыт работы в компаниях со штатом от 50 сотрудников.
• Условия

Официальное трудоустройство.

• Стабильная заработная плата.
• Возможность профессионального роста.
• Работа в стабильной компании.