Руководитель отдела продаж B2B

Приветствую! Меня зовут Константин Калашников, СЕО компании ПроРешения.

Мы масштабируем B2B-направление для юридических компаний и арбитражных управляющих по всей России и мы в поиске сильного и системного Руководителя отдела продаж (B2B), который хочет зарабатывать от 400к в месяц, мыслит цифрами и умеет выстраивать управляемую систему.

// Кто мы?

Компания «ПроРешения» — экосистема, инфраструктурная B2B-платформа для рынка банкротства физических лиц.

Рынок — около 100 млрд ₽ в год. Большинство игроков работают “по старинке”: ручные процессы, отсутствие управленческого учёта, непрозрачная экономика, зависимость от человеческого фактора.

Мы строим альтернативу:

— стандартизированные процессы
— прозрачную экономику
— управляемую модель
— IT и CRM как основу системы
— объединение сильных игроков вокруг единой платформы

Наша цель — занять значимую долю рынка и задать стандарт отрасли в горизонте 2 лет.

Наша миссия: Мы стремимся стать лидером рынка в области банкротства, чтобы сделать жизнь людей лучше, создавая новые решения силами команды профессионалов.

Это означает:

— прозрачная экономика
— технологичность
— стандарты
— управляемость
— прибыльность

// У нас Вы получите:

— Среднемесячный доход: 400 000 руб. (фикс выше рынка + KPI);
— Официальное оформление по ТК РФ;
— B2B-продукт с понятной экономикой и реальной ценностью для рынка;
— Регулярное обучение внутри компании для получения новых навыков и увеличения дохода

// Что нужно будет делать

— Обеспечить выполнение плана DoD при соблюдении CAC. Это два ключевых показателя, за которые вы отвечаете.

— Управлять воронкой: контролировать конверсии по этапам, видеть точки потерь, принимать управленческие решения.

— Выстроить дисциплину в CRM: обязательные поля, причины отказов, следующий шаг по каждой сделке.

— Запустить и контролировать регулярный управленческий ритм: ежедневные метрики, weekly-разборы, прослушки, коучинг.

— Работать с командой (SDR / AE), стандартами работы и системой оценок.

— Выйти на управляемую модель, где отдел стабильно выпускает DoD, а не “живёт от месяца к месяцу”.

// Каким мы видим РОПа

— С опытом личных B2B-продаж от 2 лет и с опытом управления отделом продаж;
— С умением считать экономику сделки, с привычкой работать через CRM и воронку (в общем, любит делать выводы только на основе цифр, а не ощущений);
— С высоким уровнем энергии!
— С ответственностью за результат, а не за процесс ради процесса.

Если вам откликается масштаб, если вы хотите не “поддерживать отдел”, а собрать систему — откликайтесь.

Что дальше:

После отклика вы получите ссылку на HH.ru на демонстрацию должности (посмотрите её внимательно — там все о нас, нашей компании, цифры и требования к роли)

Пройдите короткий вводный блок и ответьте на вопросы.

Это нужно не нам — это нужно вам, чтобы понять, ваш ли это уровень.

После этого HR свяжется с вами и назначит следующий этап. До встречи в команде.