Руководитель отдела логистики

Мы ищем Руководителя отдела логистики, но с нестандартным подходом. Чтобы управлять процессами эффективно, нужно досконально понимать, как они устроены изнутри.

Поэтому твой путь в компании будет состоять из двух этапов:

1. Погружение в операционку (3–4 месяца). Ты станешь ключевым логистом компании. Будешь сам принимать заявки, искать перевозчиков, планировать маршруты, общаться с водителями и клиентами. Увидишь все боли и узкие места изнутри. Это даст тебе важные знания, чтобы потом управлять по-настоящему.

2. Управление отделом (после погружения). Ты возглавишь отдел логистики. В твоём подчинении — команда из 3–5 логистов. Ты будешь полностью отвечать за результат: от стратегии развития до операционного контроля.

Функционал:

Ты станешь ключевым звеном, связывающим клиентов, перевозчиков и стройплощадки. Твои задачи:

1. Операционное управление перевозками

• Полный цикл работы с заявкой: от приёма заказа от клиента до подтверждения успешной доставки.

• Поиск и выбор оптимального транспорта (работа с собственным парком и наёмными перевозчиками).

• Планирование маршрутов, расчёт сроков, контроль движения грузов в режиме реального времени.

• Инструктаж водителей и координация их работы на линии.

2. Развитие партнёрской сети

• Поиск и проверка новых перевозчиков, расширение базы подрядчиков.

• Ведение переговоров, заключение договоров, поддержание долгосрочных отношений.

• Мониторинг рынка транспортных услуг для формирования конкурентных условий.

3. Работа с клиентами и аналитика

• Полное сопровождение клиентов: от расчёта КП и деловой переписки до решения оперативных вопросов.

• Анализ рентабельности рейсов, участие в ценообразовании.

• Подготовка отчётности по перевозкам и работе с клиентами.

Когда ты на практике поймёшь все нюансы, ты возглавишь направление. Твои задачи:

Стратегия и развитие

• Формирование стратегии логистики компании на ближайший год и далее.

• Оптимизация маршрутов, снижение издержек, повышение рентабельности перевозок.

• Внедрение новых инструментов и технологий.

Управление командой

• Руководство отделом из 3–5 логистов.

• Постановка задач, контроль, обучение и развитие сотрудников.

• Создание системы мотивации, привязанной к результатам отдела.

Контроль и аналитика

• Мониторинг ключевых показателей: стоимость рейса, время доставки, % срывов, удовлетворённость клиентов.

• Еженедельная и ежемесячная отчётность для руководства.

• Работа с проблемными ситуациями: срывы поставок, конфликты с клиентами/перевозчиками.

Взаимодействие со смежными отделами

• Тесная связка с отделом продаж (планирование загрузки) и стройкой (потребности объектов).

• Участие в совещаниях по планированию и развитию компании.

Что для нас важно:

Обязательно:

• Опыт работы в логистике от 3 лет (транспортная, строительная, складская). Ты знаешь рынок перевозок, типы техники, документооборот.

• Управленческие амбиции. Ты уже руководил проектами или людьми (пусть неформально) и готов к официальной роли лидера.

• Самостоятельность и проактивность. Ты не ждёшь указаний, а видишь, что нужно сделать, и делаешь.

• Навыки переговоров и деловой коммуникации. Умеешь договариваться с перевозчиками, клиентами, подрядчиками на равных.

• Аналитический склад ума. Любишь считать, оптимизировать, искать закономерности.

• Уверенный пользователь ПК (Excel, 1С, мессенджеры, желательно узкоспециализированные ПО).

Будет преимуществом:

• Высшее образование (логистика, экономика, менеджмент).

• Опыт руководства отделом или группой сотрудников.

• Опыт внедрения каких-либо улучшений/оптимизаций в логистике.

• Знание специфики строительных грузов (нерудные материалы, грунт, техника).

Почему тебе стоит откликнуться

• Уникальный карьерный трек. Мы предлагаем не просто должность, а путь: от действующего логиста до полноправного руководителя направления.

• Реальная власть и ответственность. Ты будешь не номинальным начальником, а человеком, который реально управляет процессом и влияет на прибыль компании.

• Достойный доход. Высокий оклад + KPI отдела. Твой заработок напрямую зависит от эффективности твоей работы и работы твоей команды.

• Понятный и живой бизнес. Стройка и логистика — это не скучный офис, а реальные задачи, живые люди, конкретные результаты.

• Команда профессионалов. Мы ценим тех, кто умеет работать и брать на себя ответственность. У нас не принято перекладывать задачи.

• Комфортные условия. Официальное оформление по ТК РФ, современный офис, оплата корпоративной связи, возможны гибкие условия для ключевого сотрудника.

Компания «Мистрал» — это надёжный партнёр в строительстве и логистике. Мы не просто ищем сотрудника, мы ищем будущего коллегу, который готов строить свою карьеру вместе с нами.

Мы ищем того, кто будет говорить с ними на одном языке и пользоваться авторитетом.