HR manager / рекрутер

О компании (VELY):
Мы — быстрорастущий сервис VELY. Сдаем в аренду надежные электровелосипеды курьерам и службам доставки в Москве и по всей России. Наши клиенты — это те, кто каждый день доставляет еду и товары по городу. Чтобы курьеры узнали о нас и наших условиях, нам нужен HR, который говорит с ними на одном языке и знает, где их искать.

Чем предстоит заниматься:
Мы ищем «боевого» рекрутера, который закроет нам потребность в привлечении курьеров-арендаторов и корпоративных партнеров. Это позиция полного цикла для активного и самостоятельного специалиста.

Функционал:

• Активный поиск соискателей: Работа со всеми доступными источниками: HH.ru, Работа.ru, Зарплата.ru, SuperJob, а также соцсети и тематические Telegram-каналы и чаты WhatsApp, где «живут» курьеры.

• Телефонные переговоры (High Volume): Проведение первичных интервью, консультации по условиям аренды, преимуществам работы с VELY. Средний темп — от 80 до 120 звонков в день.

• Передача «теплых» кандидатов: Главная задача — привести курьера в точку и передать его менеджеру по работе с клиентами. Менеджер сам оформит договор, внесет данные в CRM и ответит на все вопросы по документам. Задача — обеспечивать поток от 2-3 человек ежедневно, готовых забрать велосипед и начать работать.

• Легкая отчетность: Фиксация в Google Таблицах количества приведенных кандидатов (только цифры для KPI).

• Ключевой KPI: Выводить на линию (в аренду) от 30 до 50 курьеров ежемесячно.

Мы ожидаем от вас:

• Успешный опыт работы в массовом подборе от 1 года (обязательно наличие опыта подбора курьеров, сборщиков или линейного персонала — это критично).

• Понимание специфики работы курьеров (знание «болей» аудитории, графиков работы, мотивации).

• Навык «холодных» звонков и отработки возражений, умение продать условия аренды.

• Навык работы с большим объемом информации и быстрого принятия решений.

• Уверенное владение ПК и Google Docs (Таблицы).

  Мы предлагаем:

• Формат работы: Полностью удаленный.

Станьте частью команды VELY! Если вы знаете, как находить курьеров быстрее, чем они находят заказы, — ждем ваше резюме.

• Заработная плата: Конкурентная (высокий оклад + KPI / бонусы за каждого приведенного курьера). Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом индивидуально.

• Оформление: По ТК РФ или договор с самозанятым (обсуждаемо).

• Корпоративная культура: Молодая команда, ориентированная на результат. Мы ценим проактивность и готовы платить за реальные показатели. Вы занимаетесь только тем, что умеете лучше всего — поиском людей.