Менеджер по привлечению клиентов (BDR/Lead Generation) в digital-агентство

Мы — digital-агентство полного цикла (Ижевск). Строим системное привлечение клиентов: SEO, контекстная реклама, SMM, Avito-продвижение, разработка сайтов, внедрение CRM, Telegram-боты, digital-стратегии. Работаем прозрачно, с понятными KPI и регулярной аналитикой. Сейчас мы в поиске МЕНЕДЖЕРА ПО ПРИВЛЕЧЕНИЮ КЛИЕНТОВ

Задачи:

• Поиск и привлечение клиентов на услуги агентства (B2B — по согласованным направлениям).
• Обработка входящих обращений (звонки, заявки, почта, мессенджеры), квалификация лидов.
• Исходящие касания: холодные/теплые звонки, переписки, LinkedIn/соцсети (по целевой базе).
• Назначение встреч/созвонов для презентации услуг и подготовки КП.
• Выявление потребностей, первичный бриф, фиксация задач клиента.
• Ведение сделок в CRM: статусы, задачи, комментарии, контроль сроков.
• Работа с возражениями, доведение до результата: встреча → КП → договор/оплата.
• Выполнение плана по лидам/встречам/выручке, еженедельная отчетность по воронке.

Что продаем (основные направления):

• Avito-продвижение (ведение профиля, SEO объявлений, контент, ежедневное продвижение, аналитика).
• Комплексное digital-продвижение (сопровождение, SEO, контекст, таргет, SMM).
• Разработка digital-стратегии (аналитика, ЦА, конкуренты, roadmap, KPI).
• SEO-продвижение сайтов, контекстная реклама.
• Разработка сайтов/интернет-магазинов, внедрение CRM, Telegram-боты. (Коммерческие предложения и тарифы предоставим, скрипты и позиционирование — дадим.)

• Опыт в продажах/привлечении клиентов от 1 года (желательно услуги/маркетинг/IT).
• Вашим преимуществом будет понимание базовых терминов: SEO, CPC/CPA, лиды/воронка, ретаргетинг, SMM, Avito и опыт работы с CRM, IP-телефонией, Google/Яндекс таблицами.
• Умение уверенно общаться с ЛПР: собственники, директора, руководители маркетинга/продаж.
• Навык квалификации: выяснить задачу, бюджет, сроки, текущие каналы, принять решение «наш/не наш».
• Дисциплина и системность: ведение CRM, выполнение плана, работа по процессу.
• Грамотная устная/письменная речь.

• Формат: удаленно/гибрид/офис (Ижевск).
• График: 5/2 (возможен гибкий старт дня по договоренности), быть на связи в рабочие часы.
• Заработная плата по итогам собеседования: оклад + KPI/проценты (привязка к количеству квалифицированных лидов/встреч и к выручке по закрытым сделкам
• Обучение продукту, материалам и скриптам; поддержка руководителя и команды.
• Прозрачная система мотивации (фикс + бонус за результат).
• Возможность роста до руководителя направления/аккаунта.

Если вы готовы работать в нашей команде, в сопроводительном письме просим ответить на следующие вопросы и мы вас обязательно рассмотрим:

• Ваш опыт в продажах услуг (какие ниши/чек),
• какие каналы привлечения использовали (звонки/переписки/партнерки и т.д.),
• ваш лучший результат за последние 6–12 месяцев (цифры).