Руководитель отдела продаж

Мы строим отдел продаж с нуля — и ищем того, кто возьмёт эту задачу как свою.

Компания работает, продукт востребован, рынок есть. Не хватает системы: структуры, людей, процессов. Ваша задача — это выстроить.

Если вам интересно строить, запускать и видеть результат своими руками — тогда ты наш ЧЕЛОВЕК

Что предстоит делать

• Сформировать команду торговых представителей по районам Дагестана — с нуля, с участием в найме
• Разработать территориальное покрытие: кто, где, что продаёт
• Поставить маршруты, планы, метрики — и контролировать их выполнение
• Обучать торговых представителей в поле, разбирать сделки, выявлять лучших
• Вести еженедельную отчётность, работать в CRM
• Участвовать в формировании сезонного плана продаж

Кого ищем

Обязательно:

• Опыт в роли РОПа, старшего менеджера или супервайзера — от 2 лет
• Понимание полевых продаж: маршруты, территория, работа с торговыми точками
• Опыт найма и управления командой от 3–5 человек
• Знание региона — Дагестан, умение работать с местной спецификой
• Опыт в FMCG или товарах народного потребления

Будет плюсом:

• Опыт запуска отдела продаж с нуля
• Работа с CRM (любая система)
• Опыт в мебели, строительных материалах, товарах для дома

Что предлагаем

• Оклад 60 000 — 80 000 руб. — зависит от опыта, обсуждается на встрече
• KPI-бонус до 20 000 руб. при выполнении плана
• % от продаж всей команды — без потолка
• Официальное оформление
• Компенсация транспортных расходов
• Реальное участие в принятии решений — вы строите отдел, а не исполняете чужие инструкции
• Прямое взаимодействие с собственником бизнеса

Важно понять до отклика

Это позиция для человека, который умеет работать в условиях неопределённости. Готовых процессов нет — их предстоит создать вместе с нами.

Мы ценим конкретику: на собеседовании будем спрашивать не «расскажите о себе», а «как вы строили команду» и «каких результатов добились».