Начальник отдела добровольчества

• разрабатывает планы и программы по направлениям государственной молодежной политики

• организует и проводит мероприятия, реализует проекты в сфере добровольчества

• взаимодействует с руководителями и лидерами общественных организаций, бизнес-сообществом города Костромы с целью вовлечения в мероприятия и активности

• формирует, актуализирует, и развивает базу партнеров учреждения — физических и юридических лиц, с целью эффективной реализации мероприятий

• эффективно использует для реализации мероприятий материально-техническую базу Молодежного комплекса «Пале»

• готовит информацию для освещения мероприятий в СМИ и на информационных ресурсах учреждения.

• ведет социальные сети, публикует текстовые и фото/видео материалы

• готовит планы работы и составляет отчеты о работе отдела

среднее профессиональное образование по специальности или с дополнительным профессиональным образованием,

или высшее образование по специальности, или с дополнительным профессиональным образованием,

Особые условия допуска к работе:

- прохождение обязательного предварительного (при поступлении на работу) медицинского осмотра, за счет работодателя

Требования к знаниям и умениям:

• знание нормативных правовых актов в сфере молодежной политики, методические и аналитические материалы по реализации государственной молодежной политики,

• знание российского и зарубежного опыта практической работы по реализации государственной молодежной политики, и по организации досуга и отдыха молодежи;

• знать социально-педагогические и психологические основы работы с молодежью;

• уметь применять методы работы с молодежью, проведения мероприятий в сфере молодежной политики;

• уметь анализировать качество организации мероприятий в сфере молодежной политики, а также организации досуга и отдыха молодежи;

• уметь разрабатывать и проводить презентации, работать в программах Word, Excel, Power Point

• уметь использовать современные технологии работы с информацией, базами данных и пр.;

Условия:

• официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• полностью "белая" заработная плата
• стимулирующие и компенсационные выплаты, премии по результатам работы
• возможность участия в форумах, фестивалях, конкурсах - по направлениям деятельности (командировки по стране)
• работа в сфере молодежной политики - постоянное движение, активность, возможность самому формировать контекст, воплощать идеи в жизнь
• возможность карьерного роста
• возможность прохождения дополнительного обучения