Функциональный архитектор 1С

В нашу команду мы ищем Функционального архитектора 1С

Чем вы будете заниматься:

• Разрабатывать архитектуру будущей системы: определять ключевые модули;
• Проектировать структуру конфигураций и интеграционных потоков;
• Описывать и моделировать бизнес процессы (в т. ч. в нотациях BPMN, IDEF0, EPC);
• Выполнять GAP анализ (сравнивать текущие процессы с целевыми, выявлять разрывы и предлагать решения);
• Готовить техническую и проектную документацию: функциональные модели, ТЗ для разработчиков, инструкции для пользователей, протоколы согласований;
• Ставить задачи команде разработчиков и аналитиков, контролировать соответствие разработки утверждённой архитектуре и срокам;
• Участвовать в функциональном и приёмо сдаточном тестировании;
• Организовывать и контролировать запуск системы в промышленную эксплуатацию;
• Обучать пользователей и консультировать команду проекта по функциональным возможностям системы;
• Сопровождать интеграцию 1С с внешними системами (CRM, BI, банковские сервисы, ERP других вендоров и т. п.).

Требования к кандидатам:

• Опыт работы функциональным архитектором или тимлидом в проектах полного цикла внедрения продуктов 1С — от 5 лет;
• Опыт разработки на платформе 1С от 5 лет;
• Глубокие знания платформы 1С Предприятие 8.3.и типовых конфигураций 1С: ЕРП, 1С ЕРП УХ, 1С Бухгалтерия КОРП 3.0, 1С Зарплата и управление персоналом КОРП 3.0;
• Понимание заложенных в типовых конфигурациях бизнес процессов;
• Опыт проектирования решений на платформе 1С, в т. ч. для высоконагруженных систем с интеграциями;
• Навыки моделирования бизнес процессов и работы с нотациями;
• Отличные аналитические способности, системное мышление, умение работать с большими объёмами информации;
• Умение вести переговоры, деловую переписку, эффективно взаимодействовать с заказчиком (объяснять технические вещи на языке бизнеса).

Что мы предлагаем:

• Офис в 5 минутах от м. Киевская;
• ДМС со стоматологией после испытательного срока;
• Обучение внутри компании и за ее пределами;
• Материальная поддержка при значимых событиях;
• Забота о сотрудниках (льготные спортивные программы, витаминные дни, скидки от компаний партнеров, корпоративные подарки);
• график работы 5/2 с 09.00/10.00 до 18.00/ 19.00;
• Льготная парковка;
• Пятница — сокращенный рабочий день;
• Команда, в которой можно расти.