Слесарь КИПиА

• Наладку сложных и простых электронных приборов, предназначенных для выполнения контрольно-измерительных функций;
• Сдачу в эксплуатацию новой контрольно-измерительной аппаратуры;
• Выявление дефектов в контрольно-измерительной аппаратуре и принятие мер по их устранению;
• Проведение профилактических мероприятий по аппаратуре в своей зоне ответственности, в том числе по сложным приборам и системам управления оборудованием;
• Комплексное техобслуживание сложных приборов и систем управления оборудованием;
• Проведение слесарной обработки деталей с их подгонкой и доводкой;
• Проведение пайки и термообработки оборудования в своей зоне ответственности;
• Осуществление необходимых профильных расчетов;
• Соблюдение стандартных норм затрат труда и времени при выполнении своей работы;
• Отслеживание передовой практики в своей сфере ответственности;
• Работу с технической документацией по профилю своей деятельности;
• Соблюдение в своей деятельности норм пожарной безопасности и иных обязательных нормативов, указанных в документах организации.

Требование:

Слесарь КИПиА обязан разбираться в:

• Отраслевых стандартах в своей зоне ответственности;
• Правилах работы с профильной технической документацией;
• Принципах работы профильного оборудования, применяемого организацией;
• Видах профильного оборудования и его специфике;
• Правилах проведения диагностики обслуживаемого оборудования;
• Параметрах воздействия факторов на точность измеряемых величин;
• Принципах снятия характеристик при испытаниях, а также их последующего анализа;
• Нормах проверки качества выполненных работ;
• Нормах временных и трудозатрат при выполнении настройки и ремонта контрольно-измерительного оборудования;
• Правилах применения соответствующих инструментов и аппаратуры;
• Теоретических основах электротехники, электроники, а также иных профильных дисциплин;
• Обязательных к применению нормативах охраны труда и технологической безопасности.

Условия:

• Бесплатный комплексный обед в офисной столовой за счёт компании;
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого рабочего дня;
• График работы: сутки через трое;
• Помощь в период адаптации, открытая горизонтальная и вертикальная коммуникация;
• Парковка на территории компании;
• Сладкие подарки детям на Новый год;
• Скидка сотрудникам на продукцию компании.