Менеджер по подбору персонала / HR-менеджер

Поиск и подбор персонала:

• Поиск кандидатов с использованием job-порталов, соцсетей и профессиональных сообществ.

• Проведение собеседований (видео-интервью), оценка профессиональных и личностных качеств соискателей.

• Своевременное информирование кандидатов о результатах рассмотрения (обратная связь).

Адаптация новых сотрудников:

• Помощь новичкам в первые рабочие дни: знакомство с внутренними регламентами, решение организационных вопросов (доступы, контакты).

• Контроль прохождения испытательного срока, регулярный сбор обратной связи от сотрудника и его руководителя.

Кадровое администрирование:

• Оформление приема, переводов, отпусков и увольнений в соответствии с ТК РФ.

• Ведение кадрового документооборота в удаленном формате (работа со сканами, электронными документами).

Опыт работы в HR от 1 года (самостоятельное ведение полного цикла найма).

Владение современными методами поиска кандидатов.

Уверенные навыки проведения собеседований (умение задавать правильные вопросы и оценивать ответы).

Знание основ трудового законодательства (прием/увольнение/отпуска).

Обязательно: Опыт работы на удаленке (способность самостоятельно организовывать рабочий процесс без контроля извне).

Грамотная устная и письменная речь.

Доброжелательность, стрессоустойчивость, ориентация на результат.

Технические требования:

Наличие компьютера / ноутбука.

Стабильный доступ в интернет.

Веб-камера для проведения видео-собеседований.

Полностью удаленный формат работы.

График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00